Wella Company, een wereldleider in de schoonheidsindustrie van $ 100 miljard, viert vandaag zijn eenjarig jubileum als een op zichzelf staand bedrijf. Wella Company heeft een professionele en retail haar-, beauty- en nagelportfolio van iconische merken, waaronder Wella Professionals, Clairol, OPI, Nioxin, Sebastian Professional en ghd. Het bedrijf is in 1880 in Duitsland opgericht en keerde op 1 december 2020 terug naar de status van onafhankelijk bedrijf, geleid door de wereldwijde investeringsmaatschappij Kohlberg Kravis en Roberts (‘KKR’) die een meerderheidsbelang investeerde, dat ze het afgelopen jaar tweemaal hebben verhoogd.

Wella Company verrees te midden van de wereldwijde COVID-19-pandemie, waarin bijna de hele professionele salonindustrie, het belangrijkste klantenbestand van het bedrijf, in lockdown was. Ondanks deze uitdagende wereldwijde omgeving, heeft het bedrijf zijn groeistrategie bepaald, gefocust op het opbouwen van de operationele basis voor op zichzelf staand succes. Het heeft bijna 1.100 mensen over de hele wereld aangenomen, waaronder een aantal topleiders op het gebied van schoonheidsproducten, retail en verpakte consumentengoederen in zijn directieteam.

“In het eerste jaar van ons bedrijf heeft ons team veel om trots op te zijn. We hebben een onafhankelijke status bereikt in een moeilijke tijd voor de schoonheidsindustrie en hebben een sterke omzetgroei geboekt in vergelijking met zowel 2020 als 2019. Ons fiscale jaar, dat begon op 1 juli, is sterk begonnen. Onze activiteiten zijn over het algeheel zeer gezond en onze financiële prestaties overtreffen onze jaarlijkse doelstellingen voor elk bedrijf en elke geografische locatie”, zei Annie Young-Scrivner, CEO van Wella Company. “We zijn klaar voor groei over de hele wereld. We blijven gefocust op het verrukken van klanten en consumenten met gedifferentieerde productinnovaties. We blijven uitbreiden over kanalen en geografische regio’s terwijl we het potentieel van onze merken ontsluiten.”

Productprestaties en innovatie

Wella Company heeft een robuuste productinnovatiepijplijn die in dit eerste jaar al resultaten oplevert.

Hoogtepunten van ons Wella Professionals-vlaggenschip overkoepelende merk, omvatten:

  1. True Grey, voor consumenten die hun grijze kleur omarmen, meldde in de eerste twee maanden in de EMEA-regio elk uur 10 salons aan.
  2. Koleston Perfect, ’s werelds bestverkochte permanente professionele haarkleuring, heeft een nieuwe maatstaf bereikt: er wordt wereldwijd elke seconde één tube gekocht.
  3. De lijnverkopen van Wella Professional Hair Care blijven wereldwijd een sterke dubbelcijferige groei opleveren.

De twee grootste merken in de haarportfolio van het bedrijf, Clairol en Wella, hebben geprofiteerd van herinvestering en merkrevisie. Clairol boekt nu sterke aandelenwinsten over zeven opeenvolgende maanden. Op het Wella Retail-front behaalde het merk een record marktaandeel van 24 procent in Mexico, heeft het momenteel de nummer 1 marktpositie in het Midden-Oosten en is het ook het nummer 1 premium merk in Brazilië.

OPI, een toonaangevend nagelmerk uit Los Angeles dat bekend staat om zijn gedenkwaardige kleurnamen, lanceerde deze zomer zijn eerste veganistische nagellak van natuurlijke oorsprong, Nature Strong, in meer dan 20 markten. Nature Strong presteerde zelfs beter dan verwacht, waardoor het portfolio met dubbele cijfers groeide.

Gedurende 2021 groeide de netto-omzet van Nioxin met dubbele cijfers over 2020, omdat meer consumenten zich tijdens de pandemie focusten op zelfzorg en behandelingen thuis, inclusief voor hoofdhuidverzorging en haaruitval.

Gevestigd in Londen herdefinieert ghd (good hair day) schoonheidstechnologie. ghd maakte gebruik van zijn gepatenteerde haartechnologie om Unplugged te lanceren, een draadloze styler die over de hele wereld zeer gewild is. Hun consistente groei met dubbele cijfers nam toe toen ze op de Chinese markt kwamen en 2.500 stylers in vijf minuten verkochten.

Betrokkenheid in de industrie

Het ondersteunen van artiesten in de salonindustrie om trends voor te blijven en hun ambacht en vaardigheden aan te scherpen, maakt deel uit van het DNA van Wella Company. Het afgelopen jaar bood Wella Company honderden online onderwijslessen aan om stylisten te inspireren en op te leiden. In april, toen het grootste deel van de wereld nog steeds in lockdown was, organiseerde het bedrijf zijn eerste wereldwijde virtuele evenement ‘WeCreate’, waarbij toonaangevende stylisten en opleiders bijeen werden geroepen om nieuwe vaardigheden aan te boren en hun passie voor het vak te herontdekken om hun salons succesvol te kunnen heropenen na de lockdown. WeCreate bereikte meer dan 100 duizend schoonheidsprofessionals in 100 landen. Het bedrijf schonk het cursusgeld om iets terug te geven aan de industrie, een investering ter waarde van ongeveer $ 30 miljoen.

“We hebben het voorrecht om de salonindustrie te ondersteunen en geloven in de kracht van het verheffen van de stylisten en technici die het zo uniek maken”, zei Young-Scrivner. “Deze mkb-eigenaren vormen de ruggengraat van hun gemeenschappen. Wij zijn van mening dat wanneer de industrie slaagt, wij dat ook doen. Onze steun aan eigenaren van schoonheidssalons over de hele wereld is slechts één manier waarop we een doelgericht bedrijf opbouwen.”

Leiderschap

Het leiderschapsteam van Wella Company bestaat uit leidinggevenden uit heel Europa, Azië, Brazilië en de VS en bijna de helft is vrouw. Het bedrijf blijft investeren in toptalent. De meest recente benoemingen die in november zijn gedaan, breiden de wereldwijde capaciteit van het managementteam in de schoonheidsindustrie uit:

Yannis Rodocanachi, is benoemd tot president van Noord- en Zuid-Amerika. Yannis brengt uitgebreide wereldwijde schoonheidservaring met zich mee, waarbij hij heeft gewerkt met zowel toonaangevende bedrijven in consumentenproducten als in snelgroeiende, door privaat vermogen gesteunde haar- en schoonheidsstartups. Hij bracht bijna 20 jaar door bij L’Oréal, breidde zijn haar- en schoonheidsportfolio’s wereldwijd uit, en werkte in verkoop, marketing en algemeen management in Europa, Azië en de VS. De laatste twee jaar was hij CEO van het in LA gevestigde BH Cosmetics, waar hij leiding gaf aan de transformatie van het op Gen Z gerichte bedrijf naar een divers, rechtvaardig en duurzaam bedrijf, terwijl hij opschaalde naar groei in direct-to-consumer.

Emmanuel Miran, die is toegetreden tot de nieuw gecreëerde functie van Chief Global Technology Officer, een stap die de digitale en technologische ambities van het bedrijf onder één organisatie integreert en versnelt. Miran heeft uitgebreide ervaring op het gebied van schoonheid, CPG, media en gezondheidszorg, en heeft meerdere leidinggevende functies bekleed, waaronder CIO, CTO en CDO, waarbij hij gebruikmaakte van en geld verdiende aan gegevens en technologie om groei te stimuleren. Hij bracht meer dan 16 jaar door bij L’Oréal in digitale en technologische leiderschapsfuncties. Daarvoor was hij Chief Technology and Digital Officer voor Mondelez International, News Corp. en meest recentelijk voor International SOS.

Het managementteam van het bedrijf omvat ook de toevoegingen van Global Chief Financial Officer Virginie Costa; Global Chief People Officer Gretchen Koback Pursel; en President van Global Brands en Global Chief Marketing Officer Hugh Dineen, die allemaal in augustus zijn toegetreden. Costa is een van de slechts zeven vrouwelijke wereldwijde CFO’s in de top 25 van schoonheidsbedrijven.

Wella Company heeft nu meer dan 6.000 werknemers in meer dan 100 landen. Momenteel is wereldwijd 57 procent van de werknemers van Wella vrouw en 45 procent van de vrouwen bij Wella functioneert op directieniveau en hoger. Sinds 1 december 2020 is bijna 70 procent van de nieuwe medewerkers vrouw en ongeveer 60 procent van de totale promoties bij het bedrijf is verdiend door vrouwen.

“We zijn een industrie die is gebouwd op de ruggengraat van vrouwen - salon kleurenexperts, stylisten, nagelstylisten. In feite bestaat bijna 90 procent van de professionele salonindustrie in de VS en het VK uit vrouwen, maar een verwaarloosbaar aantal zijn eigenaren van de bedrijven”, merkte Young-Scrivner op. “We willen het succes van de industrie in het algemeen ondersteunen en zijn van mening dat dit betekent dat we ons steentje moeten bijdragen om vrouwen in deze industrie te ondersteunen.”

Over Wella Company

Wella Company is een van ’s werelds toonaangevende schoonheidsbedrijven, bestaande uit een familie van iconische merken, waaronder Wella Professionals, Clairol, OPI, Nioxin, Sebastian Professional en ghd. Bij Wella Company zijn we innovators die via onze merken consumenten en schoonheidsprofessionals willen inspireren om eruit te zien en te voelen als hun ware zelf, en hun ware zelf te zijn. We zijn toegewijd aan het opbouwen van het beste schoonheidsbedrijf in de industrie waar onze meer dan 6.000 werknemers in meer dan 100 landen op hun best kunnen presteren. Gestuurd door onze bedrijfswaarden en geleid door een doel om een positieve impact te hebben op mensen, via onze producten en op onze planeet en samenleving, leveren we duurzame groei aan alle belanghebbenden. Ga voor meer informatie over Wella Company naar www.wellacompany.com en volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook.

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.