De grootste bedrijven van Groot-Brittannië tellen een recordaantal CEO's uit etnische minderheden en bestuursraden met ten minste één minderheidsdirecteur. Minderheden vertegenwoordigen gezamenlijk een vijfde van alle bestuurders, zo bleek dinsdag uit een rapport.

De publicatie van de geactualiseerde statistieken voor 2025 van de door de overheid gesteunde Parker Review laat echter zien dat zwarte bestuurders en senior managers ondervertegenwoordigd blijven.

* Een recordaantal van 98 FTSE 100-bedrijven heeft ten minste één bestuurder uit een etnische minderheid. * 56 bedrijven hebben twee of meer bestuurders uit etnische minderheden, ongewijzigd ten opzichte van vorig jaar. * Minderheden zijn goed voor een recordpercentage van 20% van alle bestuursfuncties. * 14 bedrijven worden geleid door CEO's uit minderheidsgroepen, een stijging van één ten opzichte van vorig jaar. * Negen bedrijven hebben een CFO uit een minderheidsgroep, een toename van twee ten opzichte van vorig jaar. * Het aantal bestuursfuncties bekleed door zwarte mensen daalde van 25 naar 24. * Zwarte bestuurders bezetten 2,3% van de bestuurszetels en 1,3% van de senior managementfuncties, tegenover een zwarte bevolking in de leeftijd van 30-69 jaar van 3,9% in de volkstelling van 2021. * Onder de FTSE 250-bedrijven hebben 205 bedrijven ten minste één minderheidslid in de raad van bestuur, een stijging van één ten opzichte van vorig jaar. * Minderheden bekleden 16% van alle bestuursfuncties bij de 231 bedrijven die gegevens hebben verstrekt. * Vooruitlopend op de doelstelling van december 2027 voor 50 grote private ondernemingen om ten minste één minderheidslid te hebben, verstrekten 36 bedrijven gegevens, waarvan er 21 aan de doelstelling voldeden.