Werknemers in technologiebedrijven worden steeds mondiger over betere lonen en arbeidsomstandigheden. Meer dan 200 werknemers van Google-moeder Alphabet Inc vormden vorig jaar een vakbond voor de Amerikaanse en Canadese kantoren.

"Hoewel de eerste arbeidscontracten enige tijd in beslag kunnen nemen, zullen wij de leiders van de CWA aan de onderhandelingstafel ontmoeten en werken aan een overeenkomst die het succes van al onze werknemers ondersteunt," zei Chief Executive Bobby Kotick in een brief aan alle werknemers van Activision in de VS.

Quality assurance werknemers bij Raven Software in Middleton, Wisconsin, stemden met 19-3 voor toetreding tot de CWA, volgens een telling door ambtenaren van de U.S. National Labor Relation Board (NLRB).

Wisconsin is een recht-tot-werk staat, wat betekent dat elke werknemer kan kiezen om geen lid van een vakbond te zijn.

De CWA zei dat de stemming van de werknemers van Activision niet opnieuw gecertificeerd zal moeten worden als Microsoft Corp er in slaagt het bedrijf over te nemen, in een deal van $69 miljard die in januari aangekondigd werd.

De videogame-maker drong er aanvankelijk bij de NLRB op aan om het verzoek om een vakbondsverkiezing te verwerpen, onder verwijzing naar een recente reorganisatie, en voerde aan dat een eventuele stemming over vakbondsvorming onder een veel grotere groep werknemers zou moeten worden gehouden.

Jennifer Hadsall, een regionale NLRB-directeur in Minneapolis, oordeelde dat de voorgestelde eenheid moest blijven bestaan, en vond dat de testers die de CWA wilde vertegenwoordigen een "zinvol onderscheiden collectief-onderhandelingsbelang" hadden.

De CWA heeft zich de laatste jaren steeds meer toegelegd op het organiseren van niet-vakbondsleden in de technische industrie en de videospelletjesindustrie.