AIR CANADA Leden van sommige vakbonden hebben gestemd voor een staking als er geen nieuw contract wordt bereikt. De agressieve houding komt op een moment dat de Amerikaanse luchtvaartindustrie worstelt om het personeelsbestand op te krikken om aan de stijgende vraag naar reizen te voldoen.
Hieronder volgt de status van de contractonderhandelingen bij verschillende maatschappijen:
AMERICAN AIRLINES GROUP:
De piloten van American Airlines hebben op 21 augustus een nieuw contract goedgekeurd dat meer dan $9,6 miljard aan totale loons- en voordelenverhogingen over vier jaar omvat.
SOUTHWEST AIRLINES:
De Southwest Airlines Pilots Association (SWAPA) zei in mei dat haar leden bij het bedrijf een stakingsmandaat goedkeurden. De organisatie voegde eraan toe dat 98% van haar leden aan de stemming had deelgenomen en dat 99% voor het toestaan van een staking had gestemd.
DELTA AIR LINES:
In maart zei de Air Line Pilots Association (ALPA) dat piloten bij Delta een nieuw contract hadden geratificeerd dat meer dan $7 miljard aan cumulatieve verhogingen van lonen en voordelen over vier jaar omvat.
Het nieuwe contract, dat betrekking heeft op 15.000 Delta-piloten, voorziet in een cumulatieve loonsverhoging van 34%, een eenmalige uitkering ineens, lagere ziektekostenverzekeringspremies en verbeteringen op het gebied van vakantiegeld, vakantie, bedrijfsbijdragen aan 401(k) en werkregels.
AIR CANADA:
De piloten van Air Canada demonstreerden op 29 september op de luchthaven Pearson in Toronto en eisten een beter salaris en betere arbeidsvoorwaarden terwijl de gesprekken over een nieuw contract voor 4500 piloten van de grootste luchtvaartmaatschappij van Canada werden voortgezet.
WESTJET LUCHTVAARTMAATSCHAPPIJEN:
Piloten van WestJet Airlines krijgen een loonsverhoging van 24% per uur over vier jaar, plus andere lonen en voordelen als onderdeel van een voorlopig akkoord dat in mei werd bereikt, volgens een kopie die Reuters op 26 mei heeft gezien.
De voorlopige overeenkomst werd bereikt door Onex Corp's WestJet en ALPA minder dan 24 uur voor het begin van een verwachte staking bij Canada's op één na grootste luchtvaartmaatschappij.
UNITED AIRLINES HOLDINGS:
De piloten van United Airlines hebben een nieuw vierjarig contract geratificeerd dat een aanzienlijke loonsverhoging en andere voordelen bevat, aldus de vakbond die de piloten vertegenwoordigt op 29 september.
De piloten krijgen een cumulatieve loonsverhoging van 34,5% tot 40,2% in het nieuwe vierjarige contract, evenals een betere kwaliteit van werk en privéleven, verbeteringen op het gebied van ziekteverzuim, werkregels en vakantie, en een verhoging van de pensioenuitkeringen voor de 16.000 piloten van United.
SPIRIT AIRLINES:
In januari zei ALPA dat piloten bij Spirit Airlines voor een nieuw contract stemden.
De vakbond die de ultra-low-cost luchtvaartmaatschappij vertegenwoordigt, zei dat 69% van de piloten van de luchtvaartmaatschappij voor de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst stemde, die een economische winst van $463 miljoen, of 27%, over de komende twee jaar biedt.
JETBLUE AIRWAYS:
In januari zei ALPA dat de piloten bij JetBlue Airways met een overweldigende meerderheid een contractverlenging van twee jaar hebben goedgekeurd.
ALPA, die meer dan 4.600 piloten bij JetBlue vertegenwoordigt, zei dat 75% van de piloten voor het ratificeren van de overeenkomst stemde, die voorziet in een compensatieverhoging van 21,5% over 18 maanden en andere monetaire verbeteringen.
FEDEX:
De piloten van FedEx hebben een voorlopig contract met de pakketdienst verworpen en de twee partijen zullen de onderhandelingen heropenen, waarschijnlijk onder toezicht van de National Mediation Board, aldus het bedrijf en de pilotenvakbond op 24 juli.
NATIONALE LUCHTVAARTMAATSCHAPPIJEN:
De vakbond International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) zei op 19 oktober dat het een voorlopig akkoord heeft bereikt met National Airlines.
Het akkoord voorziet in loonsverhogingen over de hele linie, inclusief twee verhogingen per jaar voor de meeste stewardessen gedurende de eerste negen jaar van hun dienstverband, naast andere voordelen.
De IAM vertegenwoordigt ongeveer 55 stewardessen bij de luchtvaartmaatschappij in Orlando, Florida.
AIR TRANSAT:
Meer dan 2.000 stewardessen bij Air Transat hebben unaniem voor een stakingsmandaat gestemd, aldus de Canadian Union of Public Employees (CUPE) op maandag.
Het stakingsmandaat, goedgekeurd met een bijna unanieme meerderheid van 99,8%, komt na 33 onderhandelingssessies die in april begonnen.
