Fannie Mae heeft aangekondigd dat het Katie Jones heeft benoemd tot Senior Vice President en Chief Human Resources Officer (CHRO), met ingang van 1 augustus 2022. In deze functie zal Jones lid zijn van het Management Committee van Fannie Mae en toezicht houden op de Human Resources-functie van de onderneming, die verantwoordelijk is voor het ontwerpen en uitvoeren van een alomvattende bedrijfsbrede strategie om talent aan te trekken, te behouden, te engageren en te ontwikkelen en om de zakelijke en strategische prioriteiten te ondersteunen. Jones zal leiding geven aan alle aspecten van de personeelsstrategie van Fannie Mae.

Zij zal ook samenwerken met anderen in de onderneming, waaronder Fannie Mae's Office of Minority and Women Inclusion (OMWI), om ervoor te zorgen dat de alomvattende HR-strategie van de onderneming een diverse en inclusieve werkplek blijft bevorderen. Jones was laatstelijk Senior Vice President en Chief Human Resources Officer bij PRA Group, met ongeveer 5.000 werknemers en klanten en cliënten in 18 landen. Vóór de PRA Group bekleedde Jones Senior Vice President-functies bij SunTrust Bank, AIG en Crestar Bank.

In deze functies gaf zij leiding aan nationale en wereldwijde Human Resources-functies, waaronder talentacquisitie, talentbeheer, leren en ontwikkelen, opvolgingsplanning, HR-systemen, total rewards, diversiteit en inclusie, en organisatieontwerp.