Forma Therapeutics Holdings, Inc. heeft de benoeming aangekondigd van Agustín Melián, M.D. tot EVP, hoofd onderzoek en ontwikkeling, en Linea Aspesi tot SVP, chief human resources officer. Beide leidinggevenden treden met ingang van 11 juli 2022 in dienst bij Forma. Agustín Melián, M.D. Met meer dan 20 jaar ervaring in de industrie heeft Dr. Melián een indrukwekkende staat van dienst opgebouwd in de ontwikkeling van patiëntgerichte therapieën voor zeldzame en weesziekten in meerdere therapeutische gebieden, meerdere modaliteiten en alle fasen van ontwikkeling. Als de eerste Chief Medical Officer bij AlloVir, Inc. speelde Dr. Melián een fundamentele rol bij de opbouw van de ontwikkelingsorganisatie, bij de beursgang van het bedrijf en bij de ontwikkeling van programma's in vroege en late ontwikkelingsstadia. Dr. Melián was ook SVP bij Alexion Pharmaceuticals, Inc., waar hij meerdere therapeutische gebieden en functies beheerde en programma's bevorderde die het aantal producten op de markt verviervoudigden tijdens zijn ambtstermijn bij het bedrijf. Voordat hij bij Alexion kwam, werkte Dr. Melián meer dan dertien jaar bij Merck & Co, Inc., waar hij verschillende ontwikkelingsfuncties met toenemende verantwoordelijkheid bekleedde, o.a. als wereldleider van de medische organisatie en hoofd van de klinische ontwikkeling van opkomende markten, en hoofd van de Japanse klinische ontwikkeling. In deze hoedanigheid leidde hij de multifunctionele medische staf voor onderzoek en ontwikkeling buiten de VS en Japan. Hij hield toezicht op de uitvoering van klinische proeven in ongeveer 40 landen, waaronder in Latijns-Amerika, Oost-Europa, het Midden-Oosten, Afrika en Azië. Dr. Melián behaalde zijn B.S. in moleculaire biochemie en biofysica en een M.D. aan de Yale University. Hij voltooide zijn postdoctorale opleiding in het Brigham and Women's Hospital. Melián.Linea AspesiMevrouw Aspesi brengt meer dan vijfentwintig jaar leidinggevende ervaring in human resources in de biowetenschappen en de gezondheidszorg naar Forma, met bewezen succes in het afstemmen van talentplannen op de bedrijfsvisie, missie, waarden en strategie, terwijl ze een rechtvaardige, inclusieve en dynamische omgeving bevordert. Als chief human resources officer bij Saniona, Inc. werkte mevrouw Aspesi samen met de CEO om een divers executive team en diverse functies op te bouwen, en om culturele veranderingsstrategieën te definiëren en aan te sturen om de organisatie voor te bereiden op de commerciële lancering. Bij Sobi, Inc. was zij Vice President en Head of Human Resources & Office Management voor Noord-Amerika, waar zij strategisch leiding gaf aan het ontwerpen en uitvoeren van een aanzienlijke uitbreidingsstrategie van het Noord-Amerikaanse bedrijf op het gebied van verkoop/marketing, markttoegang en overheidszaken, medische zaken, en commerciële innovatie. Vóór Sobi was zij hoofd personeelszaken
en lid van het HR-leiderschapsteam voor Noord-Amerika bij Sanofi, waar zij talentstrategieën vormgaf voor de productie- en kwaliteitsorganisatie in Noord-Amerika, Boston Hub Research and Development, en Sanofi Genzyme.