Agenda GEPIC Energy Development Co., Ltd.

Aandelen

000791

CNE000000T42

slotkoers Shenzhen S.E. 00:00:00 14-06-2024 Variatie 5 dagen Verschil t.o.v. 1 jan (%)
6,73 CNY -1,61% Intraday-grafiek van GEPIC Energy Development Co., Ltd. +4,18% +20,83%

Grafiek agenda GEPIC Energy Development Co., Ltd.

2ea.gne7XVDtmaUJMCBq-boZ62l3QTBX0pseW64l0JdKJwQ.u1rRaBaU-9NwRRYMt9h3kVwgdX09vPdcAfYXg9M9d2q0Tt8aHIrtzkRVVw~f10e119946be95337a5041405954cc93

Komende gebeurtenissen op GEPIC Energy Development Co., Ltd.

07-08-2024 Q2 2024 Cijferpublicaties (schatting)
24-10-2024 Q3 2024 Cijferpublicaties (schatting)
31-03-2025 Q4 2024 Cijferpublicaties (schatting)
25-04-2025 Q1 2025 Cijferpublicaties (schatting)

Gebeurtenissen op naam

29-04-2024 Q1 2024 Cijferpublicaties
22-04-2024 09:00 Algemene vergadering
03-04-2024 09:30 Buitengewone vergadering
30-03-2024 Q4 2023 Cijferpublicaties
15-01-2024 08:30 Buitengewone vergadering
14-11-2023 08:30 Buitengewone vergadering
27-10-2023 Q3 2023 Cijferpublicaties
10-08-2023 Q2 2023 Cijferpublicaties
28-06-2023 09:30 Buitengewone vergadering
28-04-2023 Q1 2023 Cijferpublicaties
21-04-2023 09:30 Algemene vergadering
31-03-2023 Q4 2022 Cijferpublicaties
08-12-2022 08:00 Buitengewone vergadering
25-10-2022 Q3 2022 Cijferpublicaties
16-09-2022 09:00 Buitengewone vergadering
10-08-2022 Eerste halfjaar 2022 Cijferpublicaties
07-07-2022 09:00 Buitengewone vergadering
27-04-2022 Q1 2022 Cijferpublicaties
21-04-2022 Algemene vergadering
31-03-2022 Boekjaar 2021 Cijferpublicaties

Dividenden van GEPIC Energy Development Co., Ltd. in het verleden

16-05-2024 Jaarlijks dividend 0.11 CNY
01-06-2023 Jaarlijks dividend 0.06 CNY
19-05-2022 Jaarlijks dividend 0.04 CNY
27-04-2021 Jaarlijks dividend 0.13 CNY
22-05-2020 Jaarlijks dividend 0.1 CNY
24-04-2019 Jaarlijks dividend 0.15 CNY
01-06-2018 Jaarlijks dividend 0.077 CNY
14-06-2017 Jaarlijks dividend 0.02 CNY
17-06-2016 Jaarlijks dividend 0.02 CNY
29-06-2015 Jaarlijks dividend 0.055 CNY
  1. Beurs
  2. Aandelen
  3. Koers 000791
  4. Agenda GEPIC Energy Development Co., Ltd.