Op 26 september 2022 kondigde H.B. Fuller Company een opvolgingsplan aan waarbij James J. Owens met ingang van 3 december 2022 terugtreedt uit zowel de Raad van Bestuur als de functie van President en Chief Executive Officer van het bedrijf. De heer Owens zal tot 31 december 2022 in een niet-uitvoerende hoedanigheid aan de onderneming verbonden blijven om de overgang naar de CEO te begeleiden. De Onderneming kondigde ook aan dat Celeste B. Mastin is benoemd tot President en Chief Executive Officer van de Onderneming, met ingang van 4 december 2022.

Mevrouw Mastin is tevens verkozen tot lid van de Raad van Bestuur van de onderneming met ingang van 4 december 2022. Mevrouw Mastin, 54 jaar oud, is sinds 7 maart 2022 Executive Vice President en Chief Operating Officer van de Onderneming. Voordien was mevrouw Mastin CEO van PetroChoice Lubrication Solutions (2018-2022), een van de grootste distributeurs van smeermiddelen voor aardolie in de Verenigde Staten.

Daarvoor was zij CEO bij Distribution International Inc., (2013 tot 2017), een toonaangevende fabrikant en distributeur van isolatie en aanverwante benodigdheden, en MMI Products Inc. (op staal gebaseerde bouwaccessoires), een divisie van Oldcastle, en vervulde zij leidinggevende functies bij Ferro Corporation (functionele coatings en kleuroplossingen) en Bostik Adhesives (kleefstoffen), nu eigendom van Arkema. Mastin begon haar carrière bij Shell Chemical Co. Zij is momenteel lid van de raad van bestuur van Granite Construction Inc. Als President en Chief Executive Officer van de onderneming zal mevrouw Mastin een jaarlijks basissalaris van 950.000 dollar ontvangen.

Ook zal zij recht hebben op een target incentive van 120% van haar basissalaris met een maximum incentive van maximaal 240% van haar basissalaris onder het korte termijn incentive plan van de Onderneming. Mevrouw Mastin zal ook op aandelen gebaseerde aanmoedigingspremies ontvangen onder het langetermijn-aanmoedigingsplan van de Onderneming, bestaande uit niet-gekwalificeerde aandelenopties, prestatiegerelateerde restricted stock units en time-based restricted stock units met een totale jaarlijkse waarde van 375% van haar basissalaris, of $3.562.500. Mevrouw Mastin zal de standaard vorm van de CEO Severance Agreement van de Onderneming aangaan en zal gedekt blijven door de Change-in-Control Agreement die zij heeft afgesloten ten tijde van haar benoeming als Executive Vice President en Chief Operating Officer van de Onderneming.

Als uitvoerend bestuurder van de Onderneming zal mevrouw Mastin geen afzonderlijke vergoeding ontvangen voor haar functie als bestuurder van de Onderneming.