(nieuw: presentatie als vraag en antwoord)

FRANKFURT (dpa-AFX) - Nieuwe stakingen dreigen bij Lufthansa's vakantieluchtvaartmaatschappij Discover nu drie vakbonden vechten om de collectieve arbeidsvertegenwoordiging van haar 1.900 werknemers. Vereinigung Cockpit (VC) voor de piloten en Ufo voor de stewardessen willen een collectieve arbeidsovereenkomst die vorige week door hun zogenaamd kleinere rivaliserende vakbond Verdi werd afgesloten, overbodig maken. De vakbonden binnen de Groep hebben hun leden op Discover opgeroepen om te staken om hun eigen collectieve overeenkomsten af te dwingen. Het fundamentele conflict bij de kleine vakantieluchtvaartmaatschappij zou zich snel kunnen uitbreiden naar andere bedrijven binnen de groep.

Wanneer en op welke vluchten dreigen stakingen?

Allereerst moet er gewacht worden op de uitslag van de stemming, die aanstaande woensdag (21 augustus) geteld zal worden. Als de leden vóór stemmen, zijn stakingen op vluchten van Discover Airlines met onmiddellijke ingang mogelijk. De luchtvaartmaatschappij vliegt met 27 vliegtuigen van München en Frankfurt naar verschillende vakantiebestemmingen in Europa en overzee. Om tactische redenen geven de vakbonden op dit moment geen details. Het enige dat duidelijk is, is dat ze hun acties willen coördineren. De vakbonden willen ook stakingen voor onbepaalde tijd en solidariteitsstakingen bij bijvoorbeeld het kernbedrijf van de Groep niet uitsluiten.

Waarvoor moeten de werknemers staken?

Volgens VC en Ufo verschillen hun eisen niet veel van wat Verdi is overeengekomen. Dit is niet in de laatste plaats te danken aan het feit dat Verdi de contracten waarover de concurrenten al hebben onderhandeld, heeft afgeschreven, zegt Ufo cao-expert Harry Jaeger. De collectieve arbeidsovereenkomst van Verdi werd binnen een paar dagen gesloten door een ad hoc bijeengeroepen CAO-commissie. "Een onbevoegd personeelsvertegenwoordigingsorgaan werd door de directie aangesteld." In dit specifieke geval gaat het minder om de verschillende inhoud dan om de vraag met wie een overeenkomst wordt gesloten, zegt VC CEO Andreas Pinheiro. Een "duurzame" CAO kan alleen worden afgesloten met een vakbond die krachtig genoeg is om in de toekomst onafhankelijke overeenkomsten af te sluiten.

Wat heeft Verdi afgesloten?

Naast regelmatige loonsverhogingen voor beide beroepsgroepen van tussen de 16 en 38 procent tegen het einde van 2027, bevat de overeenkomst een aantal bepalingen over bonussen en werktijdregelingen, bedrijfspensioenregelingen en hulp bij het verlies van een vliegbrevet. Voor haar eigen leden heeft Verdi ingestemd met een uitgebreide ontslagbescherming en een extra half maandsalaris.

Wat zegt het bedrijf?

Zelfs na de protesten ziet het bedrijf geen reden om actie te ondernemen. "We hebben in Verdi een sociale partner en een collectieve arbeidsovereenkomst. Onze focus ligt nu op ervoor zorgen dat de cao wordt geïmplementeerd en in werking kan treden," legt een woordvoerder uit. De baas van Discover, Bernd Bauer, beschreef de overeenkomst als een belangrijke mijlpaal, waarvoor het bedrijf de grenzen van zijn economische capaciteit had opgezocht.

Waarom tellen ze niet gewoon welke vakbond sterker is?

Er zijn momenteel geen concurrerende cao's. Daarom is het niet mogelijk om te noteren welke vakbond meer leden in het bedrijf heeft en daarom de cao mag afsluiten volgens de Wet Eenheid Collectieve Onderhandelingen. Een vrijwillige telling is volgens Lufthansa geen zaak voor de werkgever. Uiteindelijk zouden de vakbonden vrijwillig een gezamenlijke procedure moeten starten. Het is echter onwaarschijnlijk dat dit zal gebeuren, vooral omdat geen van de drie betrokken vakbonden informatie heeft verstrekt over hun eigen organisatieniveau.

Wat zijn de vooruitzichten dat de werknemers daadwerkelijk voor een staking zullen stemmen?

Ufo en VC hebben er evenveel vertrouwen in dat ze brede steun van hun leden zullen krijgen voor een stakingsactie. Drie stakingsrondes van piloten in de winter hebben immers geen gevolgen gehad. Zelfs in het geval van een afwijzing zal de stemming natuurlijk worden gerespecteerd, zeggen de voorzitters Pinheiro en Joachim Vázquez-Bürger. Het lijkt ook denkbaar dat werknemers zich bij Verdi zullen aansluiten om de overeengekomen lidmaatschapsvoordelen te behouden. Een half maandsalaris en zes maanden ontslagbescherming in het geval van een crisis worden aangeboden. Verdi-onderhandelaar Marvin Reschinsky meldt al talloze nieuwe aanmeldingen.

Welke andere gevolgen kan het conflict hebben?

Ufo-baas Vázquez-Bürger zegt heel duidelijk: "Het gaat om de invloed van de vakbonden op de toekomstige strategie van de Lufthansa Groep. Het klimaat is al aanzienlijk verslechterd. Naast Discover vliegt sinds dit jaar de nieuwe maatschappij City Airlines, die nog niet onder de collectieve onderhandelingen valt, op korte- en middellangeafstandsroutes binnen de Lufthansa Group. Het zal tegen 2027 de vorige regionale dochteronderneming Lufthansa Cityline vervangen en ook de vluchten van het veel duurdere Lufthansa Classic overnemen. Lufthansa CEO Carsten Spohr verhoogt de kostendruk op het dure kernpersoneel met de goedkopere dochtermaatschappijen binnen zijn eigen organisatie.

Hoe zou het verder kunnen gaan?

VC en Ufo vrezen dat het management van Lufthansa een soortgelijke aanpak zal volgen bij City Airlines als het nu bij Discover heeft gedaan. Verdi heeft al verklaard dat het ook beschikbaar zal zijn als collectieve onderhandelingspartner bij de andere dochteronderneming. Het valt nog te bezien of de vakbond DGB vanuit het perspectief van de groep uiteindelijk tammer zal zijn dan de vakbonden van de sector. Bij Eurowings en bij het grondpersoneel van de Lufthansa Groep heeft Verdi onlangs hoge salarisverhogingen bereikt met een aantal waarschuwingsstakingen./ceb/DP/men