Op 27 maart 2024 kondigde Marriott International Inc aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van Myra K Young, waarin het bedrijf wordt verzocht te rapporteren over de mediane salarisverschillen naar ras en geslacht, inclusief de bijbehorende beleids-, reputatie-, concurrentie- en operationele risico's en risico's met betrekking tot het werven en behouden van divers talent. Daarnaast heeft het bedrijf de aandeelhouders aanbevolen om tegen het voorstel te stemmen op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering die gepland staat voor 10 mei 2024.