Twitter heeft zonder enige waarschuwing topmanagers ontslagen en het aantal banen sterk verminderd na de tumultueuze overname van het sociale mediaplatform door Musk. Ongeveer de helft van het personeel - ongeveer 3700 werknemers - is ontslagen.

Honderden anderen hebben naar verluidt ontslag genomen als gevolg van zijn ingrijpende hervormingen. Maandag was het hoofd van de Franse activiteiten de laatste senior manager die vertrok.

Sommige bedrijven, die hun kans schoon zien, proberen nu ervaren technisch talent op te pikken door een beroep te doen op hun afkeer van de methoden van 's werelds rijkste persoon.

Katie Burke, chief people officer bij het Amerikaanse softwarebedrijf Hubspot, beschimpte Musk over berichten dat hij een groep werknemers had ontslagen die hem hadden bekritiseerd op de interne Slack-kanalen van het bedrijf. Reuters kon de berichten niet verifiëren.

"Als leider hoort kritiek krijgen bij je werk", schreef ze in een Linkedin-post. "Grote leiders erkennen dat debat en onenigheid je beter maakt en deel uitmaakt van het proces. Als u een plek wilt waar u het oneens kunt zijn (op een vriendelijke, duidelijke manier natuurlijk) met mensen, dan huurt HubSpot."

Maandag laat had de post van Burke op Linkedin meer dan 35.000 positieve reacties opgeleverd.

Twitter en Musk reageerden niet op verzoeken om commentaar.

Andere bedrijven volgen een soortgelijke aanpak als Hubspot.

Amanda Richardson, CEO van recruitment software startup CoderPad, publiceerde een open brief aan Twitter-verlaters.

Verwijzend naar Musks aanvankelijke verbod op werken op afstand, beschreef Richardson Musks overname als een "s*** show" die "vreselijk frustrerend, deprimerend en demotiverend" was geweest.

"Bij CoderPad geloven we dat je vaardigheden alles zeggen. Niet waar je zit. Niet of je slaapt op je werk. Niet of je 7 dagen per week 18 uur per dag werkt."

Andere grote Amerikaanse techbedrijven, waaronder Meta en Amazon, hebben de afgelopen weken ook duizenden medewerkers ontslagen vanwege het onzekere economische klimaat.

Maar de publieke kritiek op Musk benadrukt de sterke vraag in delen van de industrie naar hoogopgeleide digitale werknemers.

Uit een recent rapport van marktanalysebedrijf Gartner blijkt dat een hoog verloop en een golf van digitaliseringsinspanningen in het bedrijfsleven en bij de overheid hebben geleid tot een "hyperconcurrerende" markt voor technisch talent.

Het massale banenverlies en de publieke ontslagen bij Twitter hebben geleid tot de bezorgdheid dat het bedrijf vitaal personeel ontslaat en de vrees dat het "stadsplein" van de sociale media met technische problemen te kampen krijgt.

Michael Weening, CEO van het Amerikaanse cloud- en softwarebedrijf Calix, beschreef de recente gebeurtenissen bij Twitter als "verontrustend" en beloofde nieuwe aanwervingen in een soortgelijke Linkedin-post een bedrijfscultuur die "begint bij onze teamleden".

"Vanuit ons perspectief is dit een geweldige kans, omdat mensen die eerder niet met ons zouden praten gedesillusioneerd zijn en op zoek gaan," vertelde Weening aan Reuters. "De giftige cultuur heeft mensen die zeggen: 'Niet meer'."