Op 21 november 2022 diende NorthStar Asset Management, Inc. een vrijstellingsverklaring in om volmachten te vragen en drong er bij de aandeelhouders op aan om voor een aandeelhoudersvoorstel te stemmen, waarin de Raad van Bestuur wordt verzocht een verslag op te stellen waarin wordt geanalyseerd of de aanwervingspraktijken van Microsoft Corporation met betrekking tot mensen met een arrestatie- of opsluitingsverleden in overeenstemming zijn met de openbaar gemaakte DEI-doelstellingen (diversiteit, gelijkheid en inclusie), raciale gelijkheid of hervormingsdoelstellingen op het gebied van strafrecht, en andere openbare verklaringen zoals de fair chance-bedrijfsbelofte. Het verslag wordt aanbevolen om op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van het bedrijf het risico van discriminatie, inclusief rassendiscriminatie, te evalueren dat kan voortvloeien uit het niet implementeren van gerichte eerlijke kansen werkgelegenheidspraktijken.