Moody's Corporation heeft Francisco Martinez-Garcia benoemd tot Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer. De heer Martinez-Garcia zal zich richten op het positioneren van Moody's als een inclusieve werkplek die divers talent aantrekt, laat groeien en behoudt. Als Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer zal de heer Martinez-Garcia alle bedrijfsfuncties binnen Moody's ondersteunen om ervoor te zorgen dat de bedrijfscultuur van saamhorigheid een concurrentievoordeel blijft.

Zijn team zal zich richten op een gegevensgestuurde benadering van diverse vertegenwoordiging, waarbij de grenzen worden verruimd om de vele regio's en belanghebbenden die het bedrijf bedient te weerspiegelen. De heer Martinez-Garcia zal ook samenwerken met Moody's Business Resource Groups (BRG's) om de betrokkenheid te verdiepen, de zichtbaarheid te bevorderen en samenwerking te stimuleren. De heer Martinez-Garcia begon in 2019 bij Moody's en heeft in die periode verschillende functies bekleed binnen het People-team.

Meest recentelijk was hij Global Talent Partner voor Moody's Investors Service, Moody's ESG Solutions en Moody's Technology Services Group. Daarvoor leidde hij de Global Compensation functie binnen het People team. Vóór Moody's werkte Martinez-Garcia meer dan 15 jaar voor Colgate-Palmolive in verschillende functies op het gebied van Human Resources in de Verenigde Staten, Mexico en Zwitserland.