Oracle kondigt nieuwe gebruikerservaringen aan binnen Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Gebouwd met Oracle's Redwood gebruikerservaring en speciaal ontworpen voor werknemers, managers en specialisten, stellen de nieuwe Oracle Activity Centers gebruikers in staat om de productiviteit te verhogen en de voortgang naar organisatiedoelen te versnellen. Gebruikerservaringen met Oracle Activity Centers bieden informatie en hulpmiddelen om de effectiviteit en impact van het werk te vergroten door middel van een gecentraliseerde, actiegerichte hub die is afgestemd op elk individu en zijn rollen en verantwoordelijkheden.

Oracle Activity Center verzamelt applicaties en informatie die relevant zijn voor de werknemer, levert op maat gemaakte KPI's en inzichten, maakt in-workflow communicatie en andere betrokkenheidsacties mogelijk, en toont AI-gestuurde aanbevelingen en waarschuwingen om gebruikers te helpen focussen op wat het belangrijkst is. De eerste vier Oracle Activity Center-ervaringen zijn Activiteitencentrum voor werknemers: Stelt werknemers in staat om de productiviteit te verhogen en snel prioriteiten te stellen voor de belangrijkste acties op elk moment. Met een zeer gepersonaliseerde weergave van kritieke gegevens, KPI's, belangrijke activiteiten, komende mijlpalen en op maat gemaakte communicatie en AI-ondersteunde peer-feedbacktools kunnen organisaties de betrokkenheid van werknemers verbeteren, sterkere relaties op de werkplek opbouwen en de werknemerservaring verbeteren.

Team Activiteiten Centrum: Stelt managers in staat om op eenvoudige wijze individuele en teamactiviteiten te orkestreren, terwijl ze zich concentreren op de meest directe behoeften van het bedrijf. Met één overzicht van teamprioriteiten en KPI's; inzicht in teamprestaties, -ontwikkeling en -betrokkenheid; zicht op openstaande posities en aanvragen; en AI-ondersteunde feedbacktools voor managers kunnen organisaties hun productiviteit maximaliseren en teamprestaties verbeteren. Wervingsactiviteitencentrum: Stelt recruiters in staat om snel de belangrijkste taken te prioriteren en verder te gaan met de volgende stappen om knelpunten in het proces te verminderen.

Met een gecentraliseerd overzicht van wervingsactiviteiten en door AI aanbevolen volgende beste acties kunnen organisaties het beste talent aantrekken, wervingsprocessen versnellen en rivalen voor zijn in een concurrerende wervingsomgeving. Payroll Activiteitencentrum: Stelt payroll specialisten in staat om snel fouten te identificeren en op te lossen om ervoor te zorgen dat werknemers nauwkeurig en op tijd betaald worden. Met één overzicht van de salarisadministratie voor alle wereldwijde activiteiten, proactieve waarschuwingen en de mogelijkheid om snel corrigerende maatregelen te nemen, kunnen organisaties hun salarisadministratieprocessen optimaliseren, fouten verminderen en voldoen aan de verwachtingen van werknemers wat betreft snelle en nauwkeurige betaling.

Oracle Cloud HCM is gebouwd voor de cloud en is een complete oplossing die elk HR-proces - van indienstneming tot pensionering - binnen een organisatie verbindt met een native platform voor werknemerservaring. Door alle personeelsgegevens op één platform te verbinden, hebben HR-teams toegang tot één enkele bron van waarheid om hun personeelsstrategie te helpen onderbouwen. Daarnaast fungeert de ingebouwde AI als adviseur om personeelsgegevens te analyseren, inhoud te genereren en aanbevelingen en belangrijke inzichten weer te geven om de bedrijfsactiviteiten te helpen verbeteren.