Orion Energy Systems, Inc. kondigde de pensionering aan van Mike Altschaefl, voorzitter van de Raad van Bestuur van Orion, met ingang van 10 november 2022.Het bedrijf kondigde aan dat Mike Jenkins tot de Raad van Bestuur van Orion zal toetreden, met ingang van 10 november, om een eerste termijn uit te dienen tot de jaarvergadering van het bedrijf in 2023. Mike Jenkins is een volleerd uitvoerend leider met een sterke staat van dienst op het gebied van zakelijke en financiële prestaties, opgebouwd over meer dan 25 jaar. Hij is vorig jaar bij Orion in dienst getreden als onderdeel van een strategisch leiderschaps- en planningsproces op lange termijn en werd geselecteerd om als CEO te fungeren op basis van zijn aanzienlijke leidinggevende, operationele, en verkoop- en marketingvaardigheden en bijdragen.

De heer Altschaefl zal na zijn pensionering zitting blijven hebben in de Raad van Bestuur van Orion tot de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van het bedrijf in 2023, en kan daarna nog tot 31 december 2023 adviesdiensten aan het bedrijf verlenen. De eerste onafhankelijke bestuurder van Orion, Anthony L. Otten, zal de rol van onafhankelijke voorzitter van de Raad van Bestuur van Orion op zich nemen onmiddellijk na de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van het bedrijf in 2022, op 4 augustus. De heer Otten maakt sinds augustus 2015 deel uit van de Raad van Orion en is sinds juni 2017 onafhankelijk bestuurder.

Zijn ervaring als CEO van een beursgenoteerd bedrijf en als bedrijfsleider, gecombineerd met zijn ervaring op de kapitaalmarkten, zijn ervaring met fusies en overnames en zijn bijdragen aan de Raad van Orion, maken hem zeer geschikt om als Voorzitter van de Raad van Bestuur te fungeren. De heer Jenkins was acht jaar lang directeur van de Bouw- en Consumentensector, General Manager – Americas van Bostik, Inc., een leverancier van industriële kleef- en afdichtingsproducten met een jaarlijkse omzet van meer dan $2,4B. De heer Jenkins was rechtstreeks verantwoordelijk voor de volledige winst- en verliesrekening (P&L) van een bedrijf van enkele honderden miljoenen dollars met zes fabrieken en meer dan 400 medewerkers in heel Noord-Amerika.

Tijdens zijn ambtsperiode verdrievoudigde de omzet bijna, terwijl hij het bedrijf probeerde om te vormen tot een leverancier van systemen. Hij identificeerde strategische overnames, voerde een due diligence uit, onderhandelde over verschillende overnames en sloot ze af, integreerde de bedrijven zonder ze te verstoren en creëerde talrijke mogelijkheden voor cross-selling om de groei te versnellen. Hij zorgde ook voor een prestatiegerichte cultuur gebaseerd op een gemeenschappelijke visie en hielp Bostik naamsbekendheid op te bouwen door middel van innovatieve en ontwrichtende marketingcampagnes gericht op belangrijke specifiers (Architecten, Ingenieurs en Designers).

Daarvoor bekleedde de heer Jenkins verschillende leidinggevende functies in de verkoop en marketing bij Kohler Company, Master Lock en Illinois Tool Works.