Het bedrijf zei dat de stap bedoeld was om "mensen in onze regio te ondersteunen om lokaal te leven en te bloeien", en komt op een moment dat de krappe arbeidsmarkt in Groot-Brittannië werkgevers ertoe aanzet nieuwe aanwervingsstrategieën te bedenken tegen de achtergrond van de stijgende kosten van levensonderhoud voor de Britten.