Op 21 oktober 2022 hebben Select Energy Services, LLC en Select Energy Services, Inc. (gezamenlijk de “Onderneming”) een Overgangs- en Scheidingsovereenkomst en Algemene Vrijwaring van Vorderingen (de “Scheidingsovereenkomst”) gesloten met Adam R. Law, de Senior Vice President, General Counsel, Corporate Secretary en Chief Compliance Officer van de Onderneming, waarin de voorwaarden van zijn ontslag zijn vastgelegd, dat uiterlijk op 11 november 2022 zal ingaan. De Scheidingsovereenkomst bepaalt dat de heer Law de volgende betalingen en voordelen zal ontvangen na zijn ontslagdatum, op voorwaarde dat hij de medewerking en bijstand verleent waar de Onderneming redelijkerwijs om kan verzoeken met betrekking tot de overgang van zijn taken en verantwoordelijkheden, zijn ondertekening van een aanvullende bevestigende ontslagovereenkomst na zijn ontslagdatum, en zijn voldoening aan de voorwaarden van de Scheidingsovereenkomst (inclusief met betrekking tot voortdurende medewerking en naleving van bepaalde beperkende convenanten): (i) een ontslagvergoeding gelijk aan $170.000, wat overeenkomt met zes (6) maanden van het basissalaris van de heer Law dat momenteel van kracht is. Law, te betalen in zes (6) vrijwel gelijke maandelijkse termijnen; (ii) een aanvullende betaling gelijk aan $190.400, wat ongeveer overeenkomt met de bonus voor 2022 die aan de heer Law had kunnen worden betaald krachtens het kortetermijnbonusprogramma van de Onderneming, te betalen op of vóór 15 maart 2023; (iii) terugbetaling van de premies die de heer Law heeft betaald voor zijn pensioen. Law's betaling van premies voor COBRA-dekking voor een periode van maximaal zes (6) maanden na zijn vertrekdatum; en (iv) versnelde vesting van 77.000 aandelen van restricted stock, die aan de heer Law werden toegekend op 24 februari 2022. Alle andere niet-verworven aandelen worden verbeurd verklaard en onmiddellijk voor zijn vertrekdatum aan de onderneming afgestaan.