De Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission heeft vrijdag twee grote autofabrikanten aangeklaagd. General Motors en de United Auto Workers worden beschuldigd van leeftijdsdiscriminatie en de Stellantis-eenheid waar Chrysler deel van uitmaakt, wordt beschuldigd van seksuele intimidatie van vrouwelijke werknemers.

GM en de UAW werden ervan beschuldigd sinds oktober 2019 een ziekte- en ongevallenuitkeringsbeleid te hebben gehandhaafd onder hun collectieve arbeidsovereenkomst dat de uitbetalingen aan oudere werknemers die een uitkering van de sociale zekerheid ontvangen, verlaagt.

De EEOC zei dat het beleid, dat geldt voor ten minste 50 GM-fabrieken in het hele land, werknemers van 66 jaar en ouder discrimineert en de federale Age Discrimination in Employment Act overtreedt.

Ondertussen werd de FCA US-eenheid van Stellantis ervan beschuldigd sinds december 2020 alomtegenwoordige seksuele intimidatie van vrouwelijke werknemers in een assemblagefabriek in Detroit te hebben getolereerd en stelselmatig hun klachten over mannelijke supervisors en collega's te hebben genegeerd, waarvan sommigen een leidinggevende functie kregen.

De EEOC zei dat de vermeende pesterijen ongepaste aanrakingen en seksueel geladen opmerkingen omvatten, en samen met het verzuim van FCA om disciplinaire maatregelen te nemen tegen de mannelijke pesters, een vijandige werkomgeving creëerden die in strijd was met Titel VII van de Civil Rights Act van 1964.

GM gaf niet direct commentaar, omdat het de klacht nog moest bekijken. FCA en de UAW reageerden niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar over hun respectieve zaken.

De rechtszaak tegen GM en de UAW is gericht op het terugvorderen van uitkeringen die werknemers van 66 jaar en ouder verdienden, maar nooit kregen, terwijl de rechtszaak tegen FCA gericht is op compensatie en schadevergoeding voor vrouwelijke werknemers in de fabriek in Detroit.

Beide rechtszaken willen ook een permanent verbod op verder onrechtmatig gedrag.

GM en de UAW werden voor de federale rechtbank in New Albany, Indiana gedaagd, terwijl FCA voor de federale rechtbank in Detroit werd gedaagd.

De rechtszaken maken deel uit van een reeks handhavingsacties door verschillende federale instanties in de laatste dagen van de regering Biden.

Het is onduidelijk hoe de prioriteiten op het gebied van EEOC-handhaving zullen veranderen als de gekozen president Donald Trump het Witte Huis betreedt.