De Internationale Vereniging van Machinisten en Lucht- en Ruimtevaartarbeiders (IAM) zei zaterdag dat een nachtelijke onderhandelingssessie tot het nieuwe Boeing-aanbod had geleid. De vakbond vertegenwoordigt ongeveer 2.500 werknemers in de drie fabrieken.
Volgens het nieuwe contractaanbod https://www.iam837.org/news/new-contract-offer-from-boeing kunnen de werknemers bij de bekrachtiging kiezen voor een eenmalige uitkering van $8.000 - minus belastinginhoudingen - of kunnen zij ervoor kiezen het gehele bedrag in een 401(k) plan te laten storten. Het bedrijf laat zijn herziene voorstel voor een 401(k)-match vallen.
De plaatselijke vakbond zei in een webbericht dat als het contract verworpen wordt, er donderdag om 12.01 uur een staking zal beginnen.
Boeing zei zaterdag in een verklaring dat zijn "nieuwe aanbod voortbouwt op ons vorige sterke, zeer concurrerende aanbod en rechtstreeks ingaat op de kwesties die door onze werknemers naar voren zijn gebracht. Wij hopen dat zij woensdag voor zullen stemmen."
De werknemers in de drie fabrieken in Missouri en Illinois bouwen de F-15, F-18, T-7A trainer, en de MQ-25 onbemande bijtanker. Boeing zei op 24 juli dat het een noodplan in werking stelde voor het geval van een staking.
De impasse begon nadat de vakbond kritiek had geuit op de door Boeing voorgestelde 401(k) betalingen in het contractaanbod en de werknemers dit verwierpen.
"Boeing heeft eerder een pensioen van onze leden afgepakt, en nu is het bedrijf niet bereid om het 401(k) plan van onze leden op passende wijze te compenseren," zei de IAM op 24 juli.
