Vandaag kondigde BetterUp een uitgebreide integratie aan met Workday, Inc. Als onderdeel van de uitgebreide samenwerking zal BetterUp inzichten uit Workday Peakon Employee Voice [5] gebruiken om coaching effectiever in te zetten, de impact van transformatie-initiatieven te meten en klanten in staat te stellen inzichten in betrokkenheid om te zetten in zinvolle veranderingen voor hun organisaties. Workday Peakon Employee Voice is een AI-aangedreven platform dat organisaties realtime inzichten geeft in het werknemerssentiment en hen in staat stelt om onmiddellijke, voorschrijvende actie te ondernemen. De integratie met BetterUp zal organisaties helpen gepersonaliseerde coachingsaanbevelingen te geven aan managers op basis van geïdentificeerde verbeterpunten, de effectiviteit van coachingsprogramma's te meten en een rendement op investering in het welzijn en de ontwikkeling van werknemers aan te tonen door verbeterde scores.
BetterUp maakt gebruik van strenge gedragswetenschappen, unieke gegevens en AI, om niet alleen hypergepersonaliseerde ervaringen voor leden te creëren, maar ook om menselijke banden en werknemersbetrokkenheid te bevorderen en organisaties ongeëvenaarde inzichten te bieden. BetterUp's visie op AI is het creëren van een "vlecht" die menselijke coaches, AI en wetenschap combineert, gecombineerd met gegevens uit 's werelds grootste dataset van coachingresultaten. Gemiddeld verbetert BetterUp de prestaties van werknemers met 20% en de retentie met 60%.