The Hartford verbetert zijn relatie met Workday, Inc. door een strategische Workday Wellness-partner te worden. Workday Wellness, een AI-oplossing, is ontworpen om werkgevers en werknemers in contact te brengen met de beste wellnesspartners en biedt een zeer gepersonaliseerde ervaring die de kosten en administratie-uren verlaagt. Door gebruik te maken van Illuminate en Workday Peakon Employee Voice, biedt het bedrijven realtime inzichten in welke voordelen en wellness-aanbiedingen hun werknemers willen en gebruiken, zodat ze programma's kunnen verbeteren en naadloos nieuwe aanbiedingen kunnen toevoegen.
Dit nieuwe strategische partnerschap is een voortzetting van de huidige relatie van The Hartford met Workday, als Innovation Partner, en zal werkgevers-klanten van beide bedrijven in staat stellen om te profiteren van snellere data-integraties, uitgebreide implementatieondersteuning en real-time gegevensuitwisseling. Workday Wellness zal werkgevers verder helpen de effectiviteit te meten en hun voordelen aan te passen om beter aan de behoeften van hun werknemers te voldoen. Uit het onderzoek The Hartford's 2024 Future of Benefits blijkt dat HR-professionals te maken hebben met een toename van hun verantwoordelijkheden: 62% zegt dat hun dagelijkse verantwoordelijkheden de afgelopen jaren zijn toegenomen.
De meesten (82%) zeggen dat HR-technologie het makkelijker heeft gemaakt om hun werk te doen en 83% zegt dat HR-technologie informatie voor hen en hun werknemers moet vereenvoudigen. Met Workday Wellness zullen werkgevers die met The Hartford werken profiteren van: Realtime inzichten in hoe werknemers gebruik maken van hun voordelen, waardoor werkgevers programma's kunnen verbeteren en naadloos nieuwe aanbiedingen kunnen toevoegen binnen het Workday-platform; Gestroomlijnd bewijs van verzekerbaarheid (EOI) met een single sign-on verbinding voor werknemers om de EOI-aanvraag in te vullen, waarbij de meesten binnen enkele minuten een beslissing ontvangen; Geautomatiseerde geschiktheidsgegevens die de noodzaak voor file feeds elimineren en real-time gegevensuitwisseling mogelijk maken om het claimproces te verbeteren; en Realtime verlofbeslissingen en -status die handmatig werk verminderen en meer transparantie bieden in werknemersabs en terugkeer naar werk plannen. The Hartford biedt flexibele opties en een adviserende aanpak om haar klanten op het gebied van employee benefits te helpen de beste oplossingen en integraties te vinden die zijn afgestemd op de unieke behoeften van hun bedrijf.