|
Beurs gesloten -
Andere beurzen
|
Variatie 5 dagen | Verschil t.o.v. 1 jan (%) | ||
| 2.143,00 JPY | -1,20% |
|
+0,75% | +10,12% |
Investeringsdoelstelling
Het fonds streeft naar een beleggingsrendement dat gekoppeld is aan de MSCI Japan Empowering Women (WIN) Select Index* (Object Stock Index), wat betekent dat de volatiliteit van de NAV overeen moet komen met die van de Object Stock Index.
Toevoegen aan een lijst 0 geselecteerde |
Richtprijs |
Verschil (%) |
Var. 1 jan |
Gewicht | |
|---|---|---|---|---|---|
| 3.343,00JPY | -1,44% | -0,39% | 5,44% | ||
| 44.010,00JPY | -3,95% | +28,23% | 5,06% | ||
| 7.524,00JPY | +3,42% | -14,95% | 3,71% | ||
| 8.615,00JPY | +3,50% | -18,69% | 3,58% | ||
| 28.995,00JPY | -3,35% | +22,42% | 3,18% | ||
| 6.907,00JPY | -0,04% | +41,74% | 2,6% | ||
| 2.590,50JPY | -1,39% | -4,36% | 2,4% | ||
| 4.600,00JPY | -4,01% | +41,71% | 1,88% | ||
| 8.349,00JPY | -2,82% | +1,29% | 1,87% | ||
| 1.970,00JPY | -2,06% | -0,25% | 1,84% | ||
| Datum | Koers | Variatie | Volume |
|---|---|---|---|
| 17-04-26 | 2.143,00 ¥ | -2,15% | 463 |
| 16-04-26 | 2.190,00 ¥ | +1,53% | 129 |
| 15-04-26 | 2.157,00 ¥ | +0,94% | 15.893 |
| 14-04-26 | 2.137,00 ¥ | +1,09% | 314 |
| 13-04-26 | 2.114,00 ¥ | -0,61% | 572 |
Andere beurzen
uitgestelde koers Japan Exchange
Laatste update 17 april 2026 om 08:14 uur
Beschrijving
| ISIN-code | JP3048720001 |
|---|---|
| Totalekostenratio (TER) | 0.16% |
| Activaklassen | Aandelen |
| Sector | |
| Grootte | |
| Valuta | |
| Beheerder | |
| Onderliggende waarde | MSCI Japan Empowering Women (WIN) Select Price Index - JPY |
| Autres ETFs | |
Kenmerken
| Dividendbeleid | Distribution |
|---|---|
| Methode van replicatie | Physique |
| Rechtsgebied | |
| Aanmaakdatum |
15-05-2018
|
| Geografisch zwaartepunt |
Veranderingen in de stand van zaken - 29-12-2025
| Volume (JPY) | 12,73 mld. |
|---|---|
| Volume 1 maand | 12,53 mld. |
| AuM 3 months | 12,28 mld. |
| AuM 6 months | 11,41 mld. |
| AuM 12 months | 11,18 mld. |
Kies jouw editie
Alle financiële informatie op nationaal niveau

















