Amplitude, Inc. heeft de benoeming aangekondigd van Kristina oKJo Johnson als Chief Human Resources Officer. Johnson heeft ervaring met het opbouwen van een cultuur waarin de mens centraal staat bij snelgroeiende organisaties en zal de People and Workplace-functie van Amplitude leiden, waaronder talentacquisitie en -ontwikkeling, diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I), totale beloning, werknemersbetrokkenheid en meer. Zij zal ook toetreden tot het executive leadership team van Amplitude en rapporteren aan Spenser Skates, medeoprichter en CEO van Amplitude. Met meer dan 20 jaar ervaring heeft Johnson leiding gegeven aan People-teams bij zowel startups als wereldwijde ondernemingen. De laatste zeven jaar werkte ze bij Okta, waar ze het team hielp opschalen van 500 naar bijna 6.000 werknemers met een jaarlijkse groei van 30%. In deze rol integreerde Johnson ook naadloos cultuur- en personeelsprocessen door verschillende overnames. Voor Okta gaf Johnson leiding aan human resources voor EnerNOC, een toonaangevende leverancier van software voor energiebeheer. Ze behaalde een Professional Human Resources (PHR) certificering en heeft een MBA in Human Resource Management van de California State University.
Johnson komt bij Amplitude werken nu de vraag groeit naar het self-service digitale analyseplatform dat betrouwbare gegevens, duidelijkere inzichten en snellere actie biedt. Amplitude werd onlangs uitgeroepen tot Strong Performer in The Forrester Waveo: Digital Intelligence Platforms, Fourth Quarter 2022. Het kreeg 5/5 scores in negen criteria, waaronder product intelligence, data governance en beveiliging, en prestaties. Amplitude stond ook op nummer 1 in 10 categorieën in G2's 2023 Winter Report, waaronder product analytics en mobile app analytics.