(Alliance News) - boohoo Group PLC heeft haar plannen om haar hoogste bazen bonussen ter waarde van GBP1 miljoen toe te kennen, teruggedraaid na kritiek van aandeelhouders in de verlieslatende modeketen.

De detailhandelaar was naar verluidt onder druk komen te staan na de bekendmaking van de hoge uitbetalingen, ondanks het feit dat de bazen hun bonusdoelstellingen voor het jaar niet hadden gehaald.

In haar eerder dit jaar gepubliceerde jaarverslag zei Boohoo dat de medeoprichters Mahmud Kamani en Carol Kane en Chief Executive John Lyttle recht hadden op een jaarlijkse bonus van GBP1 miljoen, bestaande uit contanten en aandelen.

Dit kwam ondanks de rapportage van een verlies voor belastingen van GBP150 miljoen voor het jaar tot eind februari, meer dan de GBP91 miljoen van het jaar daarvoor, en een omzetdaling van 17%.

Het bedrijf voldeed daarom niet aan haar eigen financiële doelstellingen voor het jaar, met inkomsten, aangepaste winst en aangepaste kasstroom die allemaal onder de gestelde doelen bleven.

Het miste ook zijn doelstellingen voor het nemen van milieumaatregelen, internationale mijlpalen in de toeleveringsketen en doelstellingen voor IT-projecten.

boohoo zei echter dat het haar eigen beloningsbeleid negeerde omdat het niet het "uitstekende werk" van haar hoogste bazen weerspiegelde.

"Alleen al op basis van de formule-uitkomst was de jaarlijkse bonus voor FY24 (boekjaar 2024) 0% van het maximum," stond er in het rapport te lezen.

"De remuneratiecommissie is echter van mening dat het formule-resultaat geen accurate weerspiegeling is van het uitstekende werk dat tijdens het jaar is verricht om het bedrijf klaar te stomen voor toekomstig succes, en het zal er ook niet voor zorgen dat het managementteam gemotiveerd en behouden blijft tijdens het volgende boekjaar, dat cruciaal zal zijn voor het succes van de groep op lange termijn."

Maar op dinsdag vertelde boohoo de beleggers dat haar uitvoerende directeuren "ervoor gekozen hadden om af te zien van hun volledige bonusaanspraak" voor het jaar.

Dit betekent dat Kamani zonder de bonusbetalingen ongeveer GBP503.000, Kane GBP524.000 en Lyttle GBP713.000 voor het afgelopen jaar mee naar huis zullen nemen.

De retailer zei ook dat het had besloten om zijn nieuwe "boohoo incentive plan" niet uit te voeren, na "overleg met bepaalde aandeelhouders" in de aanloop naar de jaarlijkse algemene vergadering volgende maand.

Het nieuwe plan hield in dat de jaarlijkse bonus en de langetermijnbonus werden samengevoegd, ter vervanging van het bestaande bonussysteem dat naar eigen zeggen niet "motiverend" was.

Volgens berichten in The Times waren sommige aandeelhouders van plan om tijdens de algemene vergadering in opstand te komen tegen het beloningsplan, waarbij een grote aandeelhouder "woedend" zou zijn over de wijziging van het bonussysteem.

bron: PA

Copyright 2024 Alliance News Ltd. Alle rechten voorbehouden.