Crown Electrokinetics Corp. kondigde aan dat het telecommunicatieveteranen David Martinez en Mike Sullvan heeft toegevoegd om de groei van zijn glasvezeldivisie, Crown Fiber Optics, te ontwikkelen en te overzien. De heer Martinez komt naar Crown na 35 jaar werkzaam te zijn geweest in de infrastructuurindustrie voor internettechnologie (IT).

Hij kan putten uit een breed scala aan ervaring die hem succesvol heeft gemaakt in zijn carrière als IT-professional, leidinggevende, bedrijfseigenaar en ondernemer. De carrière van de heer Martinez heeft hem in staat gesteld om te werken voor grote telecommunicatiebedrijven zoals Sprint Communications, Allied Signal, Honeywell, maar ook voor overheidsinstanties waaronder Phoenix, Arizona. Van 2016 tot 2021 was de heer Martinez COO van een bekroond satelliettelecommunicatiebedrijf, dat voornamelijk diensten verleende aan bedrijven in de olie- en gassector in de Verenigde Staten en Canada.

Onder zijn leiding werd het bedrijf 3 jaar achtereen door INC 5000 erkend als een van de snelst groeiende bedrijven. In dezelfde periode had het bedrijf zijn grootste inkomstenstijging. David richt zich op inkomstengroei, winstgevendheid, operationele uitmuntendheid en klanttevredenheid.

In zijn meest recente functie als Executive Vice President van een constructiebedrijf voor telecommunicatieglasvezel, beheerde de heer Martinez relaties met klanten en leveranciers, accountmanagement voor nieuwe en bestaande bedrijfsontwikkeling, stelde hij beleid en procedures op, hield hij toezicht op personeelszaken, veiligheid en naleving, en hield hij toezicht op de dagelijkse werkzaamheden. De heer Martinez wordt Vice President of Operations voor Crown's Fiber Optic Division. De heer Sullivan is veteraan van het Amerikaanse leger en leider op het gebied van teambuilding en bedrijfsontwikkeling met meer dan 30 jaar ervaring in de telecommunicatie-industrie.

De heer Sullivan begon zijn carrière als lijnwerker bij Frontier Communications in 1987 en werd een expert in glasvezeltechniek. Zijn natuurlijke leiderschapskwaliteiten hielpen hem op te klimmen in de rangen van Frontier Communications tot Corporate Director. Tijdens zijn periode bij Frontier Communications leerde Mike elk aspect van communicatietechniek kennen, van het onderzoeken en volgen van technologische ontwikkelingen, het evalueren van communicatiehardware en het implementeren van communicatienetwerken tot budgettering, financiële analyse, overnames en bedrijfsbrede bedrijfsontwikkeling.

Toen Mike Frontier Communications in 2013 verliet, was hij tien jaar op rij de omzetleider in verkoop, dus zijn staat van dienst ging hem voor toen hij datzelfde jaar Vice President werd bij Zayo Group, een andere leider in communicatie en glasvezel. Bij Zayo richtte de heer Sullivan zich op bedrijfs- en personeelsontwikkeling, workflow, het managen en opbouwen van werknemers- en contractteams in de zuidwestelijke regio van de VS. Onder zijn leiding werd het zuidwestelijke engineering- en constructieteam van Zayo het best presterende van het bedrijf en groeide het bedrijf zelf uit tot de industriegigant die het nu is.