Darktrace plc heeft de benoeming van David Smith als Chief People Officer (CPO) aangekondigd. David zal op 15 april 2024 toetreden tot het executive management team en zal rapporteren aan Poppy Gustafsson, Chief Executive Officer. David zal verantwoordelijk zijn voor het leiden van het ontwerp en de uitvoering van Darktrace's wereldwijde personeelsstrategie met een focus op het versterken van HR-activiteiten en ervoor zorgen dat de programma's aanwezig zijn om goed presterende teams te bouwen die Darktrace zullen helpen zijn toekomstige groeiambities waar te maken.

David heeft meer dan 15 jaar ervaring in het werken in de technologiesector in verschillende functies. Hij komt van 10x Banking, het SaaS Banking Platform, waar hij de rol van CPO bekleedde en verantwoordelijk was voor het helpen vormgeven van het organisatieontwerp van het bedrijf en het creëren van een high-performance cultuur. David heeft ook functies bekleed binnen de people functies van Cleo AI, Lloyds Banking Group plc, Wonga.com en SagePay.

Meer recentelijk werkte hij vijf jaar bij Trainline plc, onder andere als HR & Talent Director tijdens een transformerende periode voor het bedrijf toen het naar de beurs van Londen ging. De benoeming van David Smith als Chief People Officer volgt op een aantal recente benoemingen in het executive team, waaronder Chris Kozup als Chief Marketing Officer en Denise Walter als Chief Revenue Officer in 2023.