QUALCOMM Incorporated herbevestigde de winstverwachting voor het fiscale jaar 2019. Op 22 maart 2018 heeft het Compensation Committee van de Raad van Bestuur van het bedrijf de prestatiedoelen vastgesteld die zullen worden gebruikt voor het fiscale 2019 Annual Cash Incentive Plan (ACIP) voor de executive officers van het bedrijf. Net als de vorige jaren is het doel van het ACIP voor het boekjaar 2019 nog steeds om de begunstigden te belonen voor jaarlijkse bedrijfsprestaties die de vastgestelde doelstellingen halen of overtreffen. Terwijl het Comité in het verleden zowel aangepaste inkomsten als aangepaste winst per aandeel (WPA) heeft gebruikt als maatstaven voor het meten van de operationele prestaties in het kader van het ACIP, zal de enige operationele prestatiemaatstaf voor het bepalen van de ACIP-betalingen aan de kaderleden van de vennootschap voor het boekjaar 2019 aangepaste WPA zijn. Het ACIP voor het boekjaar 2019 weerspiegelt de aangepaste WPA-doelstellingen en financieringspercentages: aangepaste WPA od $ 7,50 en hoger met een financieringspercentage van 200%; aangepaste WPA van $ 6,75 met een financieringspercentage van 100% en aangepaste WPA van $ 5,25 en lager met een financieringspercentage van 0%. Financieringspercentages voor fiscale 2019 aangepaste EPS tussen $7,50 en $6,75, en tussen $6,75 en $5,25, zullen lineair geïnterpoleerd worden.