Voya Financial, Inc. treedt op als Recordkeeper voor eerste 403(B) Pooled Employer Plan
28 juli 2023 om 15:00 uur
Delen
Voya Financial, Inc. kondigt aan dat het zal dienen als registerhouder voor het nieuwe Secure Retirement 403(b) Pooled Employer Plan (PEP). Het PEP, gelanceerd door The Platinum 401k, Inc., is het eerste 403(b) programma op de markt na de SECURE 2.0 wetgeving eerder dit jaar, die 403(b) plannen die vallen onder de Employee Retirement Income Security Act (ERISA) toestaat om een PEP aan te houden. De lancering van deze nieuwe PEP is een reactie op SECURE 2.0 en is ontworpen om een gepoolde planoptie te bieden specifiek voor 501(c)(3) non-profitorganisaties en aan de gezondheidszorg gerelateerde entiteiten, waardoor de toegang tot pensioenplannen voor werknemers binnen deze sectoren wordt verbreed.
Het nieuwe PEP, dat zich voornamelijk richt op distributie via zowel pensioenplan- als onafhankelijke financiële adviseurs, zal pensioenplan-diensten leveren aan klanten in samenwerking met LeafHouse Financial als de ERISA 3(38) beleggingsbeheerder; Plan Compliance Services, Inc., een dochteronderneming van The Platinum 401k Inc., als de ERISA 3(16) planadministratie en Pooled Plan Provider; en Voya Financial als de planadministrateur. Als marktleider gericht op het leveren van gezondheids-, vermogens- en beleggingsoplossingen op en via de werkplek, zet Voya Financial zich in voor het realiseren van haar missie om een veilige financiële toekomst voor iedereen mogelijk te maken -- één persoon, één gezin, één instelling tegelijk.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Voya Financial, Inc. is een aanbieder van voordelen en spaaroplossingen en -technologieën voor de werkplek. Het segment Wealth Solutions biedt oplossingen voor pensioenplannen en administratietechnologie en -diensten aan werkgevers. Haar producten en diensten omvatten full-service en recordkeeping-only defined contribution plan administratie; stabiele waarde en vaste algemene rekening beleggingsproducten; en diensten om het financiële welzijn en de pensioenzekerheid van werknemers te bevorderen. Het segment Health Solutions biedt arbeidsvoorwaarden, Health Account Solutions, verlofbeheer, financieel welzijn en beslissingsondersteunende producten en diensten aan middelgrote en grote bedrijven en beroepsverenigingen. Het segment Investment Management bedient zowel particuliere als institutionele klanten en biedt hen binnenlandse en internationale vastrentende, aandelen-, multi-asset- en alternatieve beleggingsproducten en -oplossingen in verschillende regio's, beleggingsstijlen en kapitalisatiespectrums.