De stap zal Mastercard helpen zijn doelstellingen te bereiken, namelijk het koolstofverbruik verminderen, de financiële inclusie verbeteren en de loongelijkheid tussen mannen en vrouwen bevorderen. Mastercard heeft in november zijn tijdlijn voor netto nul met een decennium versneld, van 2050 naar 2040.

"Wij koppelen compensatie aan uitstoot, financiële inclusie en de loonkloof tussen mannen en vrouwen omdat wij op deze gebieden een aanzienlijke impact hebben en omdat ze nauw aansluiten bij onze visie," schreef Miebach in een nota op de website van het bedrijf.

Tegen een achtergrond van groeiende publieke en politieke bezorgdheid over klimaatverandering en economische ongelijkheid, staan bedrijven onder toenemende druk om te laten zien dat zij meer verantwoordelijkheid nemen voor de manier waarop zij hun activiteiten leiden en hun winsten genereren.

Afgelopen maart zei Mastercard dat het de vergoedingen voor executive vice presidents en hoger zou koppelen aan ESG-initiatieven.