Het ministerie publiceerde maandag laat richtlijnen waarin staat hoe specifieke werknemers de dienstplicht kunnen ontlopen. Het publiceerde een lijst van 195 IT- en communicatieberoepen - waaronder banen in de wetenschap, energie, transport en de media - waarvoor het werknemers aanraadde om vrijgesteld te worden van mobilisatie.

Alleen werken bij een erkend IT-bedrijf is echter niet genoeg om recht te hebben op vrijstelling - iemand moet "kritieke functies" vervullen, aldus het ministerie. Kwalificaties voor hoger onderwijs en voltijdse contracten kunnen ook vereist zijn.

Het ministerie zei dat het dinsdag een dienst zou starten om informatie te verzamelen over werknemers die niet in militaire dienst zouden moeten. Het drong er bij de mensen op aan om onmiddellijk actie te ondernemen.

"Er is praktisch geen tijd voor testen - het wordt 'off the cuff' gelanceerd," zei het ministerie.

"We raden u aan niet te wachten tot de dienst gelanceerd wordt en nu te beginnen met het invullen van dit formulier, zodat u het zo snel mogelijk bij uw werkgever kunt ondertekenen."

De haast was een teken van de ravage die werd aangericht door het plotselinge bevel van Poetin afgelopen woensdag, dat eerdere verklaringen van het Kremlin dat er geen mobilisatie gepland was, ongedaan maakte. Sindsdien hebben veel Russische mannen zich gehaast om het land te ontvluchten, en bondgenoten van Poetin hebben op de staatstelevisie zeldzame kritiek geuit op de manier waarop het ontwerpbevel is uitgevoerd.

Russische functionarissen hebben geprobeerd om de economische gevolgen van de mobilisatie te bagatelliseren. Meer dan 70.000 werknemers uit de IT-sector verlieten Rusland kort nadat Moskou in februari zijn troepen Oekraïne instuurde, hoewel sommigen sindsdien zijn teruggekeerd.

De Russische Unie van Industriëlen en Ondernemers (RSPP) zei dat de lijst van beroepen waarvoor uitstel van gedeeltelijke mobilisatie wordt verleend, moet worden uitgebreid.

"Het vertrek op korte termijn van een aantal personeelsleden met een sleutelpositie kan niet efficiënt gecompenseerd worden door snelle rekrutering op de markt, als het gaat om technologische productie met hoge eisen aan de kwalificaties van werknemers," zei RSPP in een verklaring.

Het zei dat personeel met een sleutelpositie bij organisaties die de ruggengraat van de economie vormen, kritieke infrastructuur en personeel in de defensiesectoren uitstel moet krijgen.