Zelfverzekerd op de werkvloer: “Ik ben wie ik wil en draag wat ik wil”

Allan kan bij de bank echt zichzelf zijn. Het thuiswerken heeft hem gestimuleerd om nóg meer zichzelf te zijn en zich uit te spreken. "Ik lak altijd de nagels van één hand, deze is namelijk duidelijk te zien tijdens Teams-meetings." Hij maakt er dan ook geen geheim van: "Ik ben gay en I love it." Beluister hierboven de podcast.

Met de campagne 'Zelfverzekerd op de werkvloer' geven we medewerkers een podium die barrières hebben moeten doorbreken om zichzelf te kunnen zijn. In het kader van Pride-week, starten we de reeks met onze LGBTI+-medewerkers.

In deze podcast gaan we met collega Allan in gesprek. Hij werkt als People & Culture business consultant. Hij brengt leerbehoeften van collega's in kaart en zet aan tot cultuurverandering binnen de organisatie.

Wat betekent het voor hem om jezelf te kunnen zijn en je veilig te voelen op de werkvloer? "Als je iemand anders probeert te zijn, ontstaat er onzekerheid. Zelfverzekerd zijn betekent voor mij dat ik écht honderd procent mezelf kan zijn," antwoordt Allan.

Ongeacht wat dan ookJezelf durven zijn en trots zijn op wie je bent, dat is de kern van zelfverzekerdheid. Bij ABN AMRO maken we ons al jaren sterk voor een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt, ongeacht afkomst, gender, geloof, leeftijd, arbeidsbeperking, identiteit of geaardheid.

In de reeks 'Zelfverzekerd op de werkvloer' gaan we met medewerkers in gesprek over jezelf kunnen zijn en je veilig voelen op de werkvloer. In het kader van Pride-week, starten we de reeks met onze LGBTI+-medewerkers.

Maak kennis met meer medewerkers uit de LGBTI+-gemeenschap:& Ik ben een vrouw, geboren als man, en iedereen mag het weten Paula &

Luister ook de podcast met onze collega Paula.

& Mijn open relatie is geen geheim Eric &

Luister ook de podcast met onze collega Eric.

& Ik ben een transgender man én biseksueel Luca &

Luister ook de podcast met onze collega Luca.

& Open over achtergrond en seksuele oriëntatie Álvaro &

Lees ook het interview met onze collega Álvaro.

We vinden het belangrijk dat je de diversiteit van de samenleving in onze organisatie terugziet, omdat we elkaar op deze manier versterken. Dit werkt in alles door: in gelijke kansen, talentvolle mensen, innovatieve producten en diensten, en betekenisvolle relaties. Met onze klanten, maar zeker ook met onze medewerkers. Bekijkhiermeer over Diversiteit & Inclusie bij ABN AMRO.