AssetOwl Limited heeft een update gegeven over de ontwikkeling van het team van het Bedrijf. Het bedrijf heeft zich verzekerd van een zeer ervaren Hoofd Engineering, Diego Tognola, om het AssetOwl ontwikkelingsteam te leiden, met ingang van 3 oktober 2022. Dit is een belangrijke aanwerving voor de organisatie, aangezien de behoefte om AssetOwl's groeiende klantenbestand te bedienen groter wordt, en de technologie in nieuwe markten te gebruiken.

Diego brengt meer dan twintig jaar ervaring als ingenieur in verschillende organisaties met zich mee, zowel in Australië als in het buitenland. Als Hoofd Engineering zal Diego er verantwoordelijk voor zijn dat de producten en oplossingen van het bedrijf geschikt zijn voor de markt. In deze functie is Diego verantwoordelijk voor alle technische aspecten van Pirsee, van productontwikkeling tot de technologieën die gebruikt worden om het platform te bouwen en in te zetten.

Zoals bekendgemaakt in het kwartaalverslag van juni van het Bedrijf, heeft AssetOwl onlangs een zeer ervaren Hoofd van Product verwelkomd, James Heys. James is een pragmatische en innovatieve productleider met 14 jaar ervaring in het werken aan SaaS, B2B en bedrijfssoftware-oplossingen, en brengt sterke bekwaamheid in het bouwen van schaalbare producten en het sturen van product market fit. Deze rol betekent een aanzienlijke uitbreiding van de capaciteit: in de toekomst zal James AssetOwl's productstrategie aansturen, met een bijzondere focus op het verbeteren van de klantervaring, en op de langere termijn, het onderzoeken van mogelijkheden om het aanbod van het bedrijf uit te breiden.

Deze twee belangrijke aanwervingen worden aangevuld door de recente verwelkoming van het bedrijf van een in Melbourne gevestigde Customer Success Manager. Deze waardevolle aanvulling op het team is gemaakt om de basis te leggen voor de uitbreiding van Pirsee's oostkust, terwijl het Customer Success team van het bedrijf extra redundantie krijgt. Met de benoemingen van de nieuwe Heads of Engineering en Product, heeft Giuseppe Di Franco zijn functie als CTO neergelegd en is hij van plan zich terug te trekken als niet-uitvoerend bestuurder.

Hij blijft strategisch toezicht houden op en advies geven aan het bedrijf waarin hij een aanzienlijk belang behoudt. De verhuizing was al lang gepland om persoonlijke en professionele redenen.