Asure Software, Inc. kondigt de lancering aan van haar uitgebreide 401(k) oplossingen, speciaal ontworpen om kleine bedrijven en de financiële toekomst van hun werknemers te versterken. Deze strategische stap verbetert niet alleen Asure's voordelenpakket, maar bevestigt ook Asure's toewijding aan het bevorderen van financieel welzijn voor haar klanten. Hoogtepunten van de 401(k) oplossingen van Asure: Talent aantrekken en behouden: Het aanbieden van een 401(k) plan maakt bedrijven concurrerender, wat helpt bij het aantrekken en behouden van talent.

Belastingvoordelen: Zowel bedrijven als hun werknemers kunnen belastingvoordelen halen uit 401(k) bijdragen. Flexibel en aanpasbaar: Asure biedt op maat gemaakte 401(k) opties die passen bij de individuele bedrijfsbehoeften en budgetten. Naadloze integratie met salarisadministratie: Het 401(k) plan integreert moeiteloos met het bestaande loonlijstsysteem van Asure, waardoor de administratie eenvoudiger wordt.

Deskundige ondersteuning bij naleving: De diepgaande expertise van Asure zorgt ervoor dat bedrijven door complexe regelgeving navigeren en volledig aan de regels blijven voldoen. Bovendien kunnen kleine bedrijven die hiervoor in aanmerking komen nu, dankzij de recente goedkeuring van de Secure Act 2.0, tot 100% van de administratiekosten voor het opstarten van een bedrijf declareren. Asure is toegewijd om bedrijven te helpen bij het benutten van deze belastingvoordelen, waardoor het 401(k) aanbod nog betaalbaarder wordt.

Waarom Asure opvalt: Naadloze integratie: De 401(k) oplossingen van Asure integreren naadloos met bestaande salarissystemen. Deskundige begeleiding: Bedrijven profiteren van persoonlijk advies en ondersteuning, zodat ze op één lijn zitten met hun doelstellingen. Oplossingen op maat: Asure biedt een scala aan beleggingsopties, zodat bedrijven kunnen inspelen op hun bedrijfscultuur en behoeften. Naleving gegarandeerd: Het deskundige team van Asure beheert alle wettelijke en regelgevende aspecten van het 401(k) plan.