Op 16 april 2024 kondigde AtkinsRéalis aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van de Beweging voor Onderwijs en Verdediging van Aandeelhouders, waarin het bedrijf wordt verzocht om 1) de mogelijkheid te overwegen om een nieuwe richting in te slaan op het gebied van incentivebeloning met als doel een deel van de beloning van alle werknemers te koppelen aan de prestaties van de organisatie?ESG-doelstellingen te koppelen, 2) de jaarvergaderingen van het bedrijf persoonlijk te houden, met virtuele vergaderingen als aanvulling, zonder persoonlijke vergaderingen te vervangen, 3) de talen die de leidinggevenden beheersen bekend te maken in de proxy solicitation circulaire, 4) het bedrijf een jaarlijkse adviesstemming te laten houden over haar milieu- en klimaatdoelstellingen en actieplan. Daarnaast verklaarde het bedrijf dat na besprekingen met de Shareholders' Education and Defense Movement was overeengekomen om geen stemming te houden over de voorstellen over 1) prestatiebeloning voor alle werknemers in het licht van ESG-doelstellingen, 2) openbaarmaking van de talen die de leidinggevenden beheersen. Verder heeft het bedrijf de aandeelhouders aanbevolen om tegen de voorstellen te stemmen om 1) de jaarvergaderingen van het bedrijf persoonlijk te houden, met virtuele vergaderingen als aanvulling, zonder persoonlijke vergaderingen te vervangen, 2) het bedrijf een jaarlijkse adviserende stemming te laten houden over haar milieu- en klimaatdoelstellingen en actieplan, op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering die gepland staat op 16 mei 2024.