Balfour Beatty heeft de aanwerving van Kellie Ajjan aangekondigd als de nieuwe Senior Vice President Human Resources voor de activiteiten van het bedrijf op het gebied van Buildings, Civils and Investments in de V.S. In haar nieuwe uitvoerende rol houdt Kellie toezicht op de ontwikkeling en uitvoering van de personeelsstrategie en -praktijk van het bedrijf, waaronder vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, werving, training, talentontwikkeling en inspanningen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Ze zal ook nauw samenwerken met senior leiderschap, waaronder personeelszaken en operationele functies in de wereldwijde activiteiten van Balfour Beatty, met de nadruk op het afstemmen van beleid en initiatieven zoals naleving, ethiek en betrokkenheid van werknemers binnen de drie business lines van het bedrijf. Daarnaast behoudt Kellie de directe verantwoordelijkheid voor de HR-gerelateerde actieplannen en resultaten die zijn opgenomen in het compliancemonitorschap van Balfour Beatty Communities om ervoor te zorgen dat dit belangrijke werk zonder onderbreking doorgaat.

Voor haar nieuwe rol was Kellie bijna 10 jaar lang senior vice president van de Investments business van Balfour Beatty, waar ze verantwoordelijk was voor de strategie van het menselijk kapitaal, waaronder werknemers- en arbeidsrelaties, organisatieontwikkeling, talent- en prestatiemanagement, personeelszaken en succesplanning. Ze hield ook toezicht op het Benefits team voor alle drie de Amerikaanse bedrijven. Kellie zal naast haar nieuwe verantwoordelijkheden in deze nieuwe functie ook toezicht blijven houden op deze activiteiten.

Kellie werkte voor Sunoco Inc. en AMETEK in verschillende functies op het gebied van personeelsmanagement voordat ze bij Balfour Beatty kwam. Ze heeft een bachelordiploma van Villanova University, waar ze atlete was, en een master in bedrijfsadministratie van Pennsylvania State University. Kellie is ook bestuurslid van Quest Therapeutic Services in West Chester, Pennsylvania.