De Raad van Bestuur van China Resources kondigt aan dat de heer Richard Raymond Weissend met ingang van 1 december 2023 zijn ontslag heeft ingediend als niet-uitvoerend bestuurder om meer tijd te kunnen besteden aan andere zakelijke verplichtingen. De Raad van Bestuur kondigt verder aan dat de heer Daniel Robinson ("de heer Robinson") met ingang van 1 december 2023 zal worden benoemd tot niet-uitvoerend Bestuurder. De heer Daniel Robinson, 46 jaar oud, is sinds oktober 2023 werkzaam als directeur van Heineken Management (Shanghai) Co. Ltd.. Heineken Management China ondersteunt de Groep bij het opbouwen van premiummerken, marketingcommunicatie en -activering, handelsmarketing en productie. Heineken Management China is een dochteronderneming van Heineken N.V., dat een indirect belang van 40% heeft in CRH (Beer) Limited. Hij trad in oktober 2018 in dienst bij HEINEKEN Roemenië als managing director en bekleedde tevens twee mandaten als voorzitter van de Brewers Association of Romania. De heer Robinson was van januari 2016 tot oktober 2018 managing director bij HEINEKEN Europe Export en Global Duty Free. Hiervoor en van 2005 tot 2015 bekleedde de heer Robinson senior commerciële functies bij
HEINEKEN U.K. Dhr. Robinson heeft een bachelorgraad in moderne geschiedenis van de Universiteit van Liverpool. Er zal geen dienstverband zijn tussen de heer Robinson en de Vennootschap voor zijn positie als niet-uitvoerend Bestuurder. De heer Robinson zal in functie blijven tot de volgende jaarlijkse algemene vergadering van de
van de Vennootschap na zijn benoeming en zal dan herkiesbaar zijn op die vergadering overeenkomstig de statuten van de Vennootschap. Daarna zal de heer Robinson ten minste om de drie jaar aftreden tijdens de jaarlijkse algemene vergadering overeenkomstig de statuten van het Bedrijf.
de statuten van de Vennootschap. De vergoeding van de heer Robinson bedraagt RMB 180.000 per jaar, die door de Raad wordt vastgesteld op basis van de bevoegdheid die door de Aandeelhouders is verleend tijdens de jaarlijkse algemene vergadering en op basis van zijn taken en verantwoordelijkheden in het Bedrijf en
de aanbeveling van het Vergoedingscomité van het Bedrijf.