FRANKFURT/BERLIN (dpa-AFX) - De werkgevers temperen de verwachtingen in de aanloop naar de start van de loononderhandelingen voor ongeveer 135.000 werknemers van particuliere banken in Duitsland. De salariseisen van de vakbonden zijn "duidelijk te hoog" gezien de grote onzekerheden in de markt, zei Carsten Rogge-Strang, directeur van de werkgeversorganisatie van de particuliere banksector (AGV Banken), tegen het Duitse persbureau in Frankfurt.

Een zwakke economie en de verwachte daling van de rentetarieven zijn slechts twee van de vele uitdagingen waar banken voor staan. "We moeten echt gematigd zijn." De werkgevers zijn echter "bereid tot eerlijke salarisaanpassingen", zei Rogge-Strang.

De vakbond Verdi eist een verhoging van 12,5 procent, maar minstens 500 euro. De Duitse vereniging van bankemployés (DBV) wil een verhoging van 16 procent of minstens 600 euro bruto per maand. "Wij eisen een aanzienlijke inkomensstijging om het verlies in reële lonen te compenseren dat werknemers van particuliere banken hebben geleden," stelde Verdi-onderhandelaar Jan Duscheck.

De onderhandelingen beginnen aanstaande donderdag (6 juni) met een eerste virtuele ronde. Verdere data zijn al afgesproken voor 17 juni in Berlijn en 3 juli in Frankfurt.

Kortere werkweek geëist

Naast hogere salarissen wil de DBV een verkorting van de werkweek: In een eerste stap moet de 38-urige werkweek op 1 januari 2025 worden ingevoerd, waarbij de lonen gelijk blijven. Rogge-Strang benadrukte: "Wij gaan niet akkoord met een arbeidstijdverkorting." De financiële instellingen zijn al erg flexibel als het gaat om de werktijden en werklocaties van werknemers. "We proberen deze cao-onderhandelingsronde, die plaatsvindt in een zeer volatiele omgeving, te richten op de kernkwestie van beloning," zei Rogge-Strang.

In de vorige ronde van collectieve onderhandelingen bereikten de vakbonden en werkgevers pas na meer dan negen maanden een akkoord. In april 2022 werd in twee fasen een loonsverhoging van in totaal 5 procent overeengekomen. Er waren ook twee eenmalige betalingen van elk 500 euro. De cao had een looptijd van 35 maanden. Deze keer mikt Verdi op een looptijd van 12 maanden, terwijl de DBV akkoord zou gaan met 24 maanden./ben/DP/zb