Het wereldwijde bedrijf FPT heeft de benoeming van de heer Pham Minh Tuan tot Executive Vice President aangekondigd. Tegelijkertijd blijft hij Chief Executive Officer van FPT Software, een technische dochteronderneming van FPT. Als EVP van FPT is Tuan verantwoordelijk voor het bevorderen van de wereldwijde zakelijke inspanningen van het bedrijf en de bedrijven die er lid van zijn, met de nadruk op cloud, kunstmatige intelligentie, halfgeleiders, softwaretechnologie voor de auto-industrie, Infrastructure Managed Services (IMS) en groene transformatie.

Tuan, die sinds 2018 de functie van CEO bekleedt, heeft samen met de voorzitster van FPT Software en andere senior executives het bedrijf geleid naar de allereerste omzet van 1 miljard USD uit overzeese markten. Deze prestatie wordt gevolgd door het doel van 5 miljard USD aan inkomsten in 2030 en meer mijlpalen van miljarden dollars uit een enkel contract, een enkele account, een enkele markt, een enkele vertical en miljardenwinsten. Tuan heeft een centrale rol gespeeld in de 3,7-voudige groei van FPT Software, ondanks COVID-19 verstoringen, en in de ontwikkeling van de klantenportefeuilles van miljoenen dollars, die goed zijn voor 80% van de totale omzet.

Het bedrijf heeft ook wereldwijd een robuust, hooggeschoold IT-personeelsbestand opgebouwd en veel investeringen en overnames gedaan met toonaangevende bedrijven in Noord-Amerika, Europa en Japan. Voorafgaand aan deze functies bekleedde Tuan verschillende belangrijke leidinggevende functies bij andere bedrijven die lid zijn van FPT. Meest recentelijk was hij CEO van FPT Information System Co.

Ltd. Ltd. (2014-2018), waar hij met succes nieuwe oplossingen ontwikkelde op het gebied van e-overheid, slim vervoer, slimme gezondheidszorg, e-ticketing en non-stop tolheffing, en een nieuw tijdperk inluidde voor Made-by-FPT producten en oplossingen. Tuan's benoeming tot Executive Vice President maakt deel uit van FPT's programma om diversiteit en transitie te bevorderen, operationele capaciteiten te verbeteren, diverse ervaringen voor senior leiders te creëren en het bedrijf als geheel in staat te stellen om voorop te lopen bij het leveren van oplossingen die voldoen aan de verwachtingen van wereldwijde klanten en deze zelfs overtreffen.