Op 6 maart 2024 nam Steve Nave ontslag als Chief Operating Officer van Funko, Inc. met ingang van 15 maart 2024. Eveneens op 6 maart 2024 heeft de raad van bestuur van het bedrijf Yves LePendeven benoemd tot financieel directeur en boekhoudkundig directeur, in beide gevallen met ingang van de ingangsdatum. Het bedrijf is op dit moment niet van plan om de functie van Chief Operating Officer in te vullen.

De heer LePendeven, 45 jaar oud, is sinds augustus 2023 Deputy Chief Financial Officer van het bedrijf. Daarvoor bekleedde de heer Le Pendeven verschillende functies als senior finance executive sinds hij in oktober 2019 bij Funko in dienst trad. Voordat hij bij Funko in dienst trad, bekleedde de heer Le Pendeven meerdere financiële functies bij Volcom, een dochteronderneming van de Kering Group, meest recentelijk als Vice President, Financial Planning & Analysis, waar hij toezicht hield op de wereldwijde financiële planning.

Daarvoor was de heer Le Pendeven Director, Financial Planning and Analysis in de corporate finance groep bij Quiksilver. De heer Le Pendeven behaalde een M.B.A. aan de Paul Merage School of Business aan de University of California - Irvine en een B.A. in Wetenschap, Technologie en Samenleving aan de Stanford University. In verband met de aanstelling van de heer LePendeven als waarnemend Chief Financial Officer heeft het bedrijf een briefovereenkomst gesloten met de heer LePendeven, gedateerd 6 maart 2024 (de "LePendeven Brief").

De brief van LePendeven bepaalt onder andere dat de heer LePendeven in verband met zijn benoeming tot waarnemend Chief Financial Officer een extra bedrag van $10.000 per maand ontvangt voor elke maand dat hij als waarnemend Chief Financial Officer werkzaam is, evenals een eenmalige toekenning van 5.000 voorwaardelijk toegekende aandelen die op de ingangsdatum zijn toegekend en die op de zesmaandelijkse verjaardag van de toekenningsdatum onvoorwaardelijk worden, op voorwaarde dat hij tot die datum in dienst blijft. Daarnaast bepaalt de LePendeven Brief dat in het geval dat het dienstverband van de heer LePendeven wordt beëindigd door het Bedrijf zonder "reden" of door de heer LePendeven om een "goede reden", de heer LePendeven, onder voorbehoud van zijn uitvoering en niet-uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst met het Bedrijf, recht heeft op een beëindiging van het dienstverband met de heer LePendeven.

op voorwaarde dat hij een afstand van vorderingen ondertekent en niet herroept, de heer LePendeven recht heeft op ontslagvergoedingen in de vorm van: doorbetaling van het basissalaris gedurende zes maanden, na aftrek van toepasselijke inhoudingen, en terugbetaling gedurende maximaal zes maanden van het door het Bedrijf betaalde deel van de premies, alsof de heer LePendeven een actieve werknemer was gebleven, voor elke COBRA-dekking die hij kiest, die maandelijks betaald moet worden.