Kelly Services, Inc. Rapporteert resultaten voor het derde kwartaal en de negen maanden eindigend op 31 oktober 2022
10 november 2022 om 20:28 uur
Delen
Kelly Services, Inc. rapporteerde resultaten voor het derde kwartaal en de negen maanden eindigend op 31 oktober 2022. Voor het derde kwartaal meldde het bedrijf een nettoverlies van USD 16,2 miljoen, vergeleken met een nettowinst van USD 34,8 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette activiteiten bedroeg USD 0,43 vergeleken met een gewone winst per aandeel uit voortgezette activiteiten van USD 0,87 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,43 vergeleken met een verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten van USD 0,87 een jaar geleden. Over de negen maanden bedroeg het nettoverlies USD 61,6 miljoen, vergeleken met een nettowinst van USD 84,4 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette activiteiten bedroeg USD 1,62 vergeleken met een gewone winst per aandeel uit voortgezette activiteiten van USD 2,12 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel uit voortgezette activiteiten bedroeg USD 1,62 vergeleken met een verwaterde winst per aandeel uit voortgezette activiteiten van USD 2,12 een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Kelly Services, Inc. is een gespecialiseerde aanbieder van talent- en personeelsoplossingen die wereldwijd actief is. Het bedrijf opereert via vier segmenten: Professional & Industrial (P&I); Science, Engineering & Technology (SET); Education, en Outsourcing & Consulting Group (OCG). Het P&I segment levert diensten op het gebied van personeel, resultaatgerichte en permanente plaatsing, het leveren van administratief, boekhoudkundig en financieel, licht industrieel en contact center personeel en andere personeelsoplossingen in de Verenigde Staten en Canada. SET segment levert personeel, op resultaat gebaseerde en permanente plaatsingsdiensten gericht op wetenschap en klinisch onderzoek, techniek, technologie en telecommunicatiespecialiteiten. Het segment Onderwijs levert talent voor onderwijs en therapiediensten door middel van diensten op het gebied van personeel, permanente plaatsing en executive search aan schooldistricten en onderwijsorganisaties. Het OCG segment levert talentoplossingen waaronder managed service provider (MSP) en recruitment process outsourcing (RPO).