Korn Ferry rapporteert resultaten voor het vierde kwartaal en het volledige jaar eindigend op 30 april 2024
13 juni 2024 om 12:47 uur
Delen
Korn Ferry rapporteerde resultaten voor het vierde kwartaal en het volledige jaar eindigend op 30 april 2024. Voor het vierde kwartaal rapporteerde het bedrijf een omzet van USD 699,92 miljoen, vergeleken met USD 738,12 miljoen een jaar geleden. Het nettoresultaat bedroeg USD 65,19 miljoen, vergeleken met USD 47,49 miljoen een jaar geleden. De gewone winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 1,26 vergeleken met USD 0,91 een jaar geleden. De verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 1,24 vergeleken met USD 0,91 een jaar geleden. Voor het hele jaar bedroegen de inkomsten USD 2.795,51 miljoen, vergeleken met USD 2.863,84 miljoen een jaar geleden. De nettowinst bedroeg USD 169,15 miljoen, vergeleken met USD 209,53 miljoen een jaar geleden. De gewone winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 3,25 vergeleken met USD 3,98 een jaar geleden. De verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 3,23 vergeleken met USD 3,95 een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Korn Ferry is een organisatieadviesbureau. Het bedrijf is actief in acht segmenten: Consulting, Digital, Executive Search Noord-Amerika, Executive Search EMEA, Executive Search Azië-Pacific, Executive Search Latijns-Amerika, Professional Search & Interim en RPO. De segmenten opereren via vijf business lines: Consulting, Digital, Executive Search, Professional Search & Interim en recruitment process outsourcing (RPO). Consulting stemt organisatiestructuur, prestaties en mensen op elkaar af om groei te stimuleren door zich te richten op organisatiestrategie, beoordeling, opvolging en leiderschap. Digital gebruikt een op kunstmatige intelligentie gebaseerd machine-learning platform om de benodigde structuur, rollen, capaciteiten en gedragingen te identificeren. Executive Search helpt organisaties bij het werven van talent op directieniveau, directieleden en andere senior managers en algemeen management. Professional Search & Interim biedt oplossingen voor het werven van ondernemerstalent voor professioneel midden- en hoger management.