Korn Ferry rapporteert winstresultaten voor het derde kwartaal eindigend op 31 januari 2021
22 februari 2021 om 12:45 uur
Delen
Korn Ferry heeft de winstresultaten bekendgemaakt voor het derde kwartaal dat eindigde op 31 januari 2021. Voor het derde kwartaal kondigde het bedrijf aan dat de totale inkomsten USD 477,880 miljoen bedroegen, tegen USD 527,979 miljoen een jaar geleden. Het bedrijfsresultaat bedroeg USD 65,155 miljoen, tegen USD 31,595 miljoen een jaar geleden. Het nettoresultaat bedroeg USD 51,319 miljoen tegen USD 19,993 miljoen een jaar geleden. De gewone winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,95 tegen USD 0,37 een jaar geleden. De verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,94 tegen USD 0,36 een jaar geleden. Over de negen maanden bedroegen de totale inkomsten USD 1.262,552 miljoen tegen USD 1.528,354 miljoen een jaar geleden. Het bedrijfsresultaat bedroeg USD 69,532 miljoen tegen USD 153,798 miljoen een jaar geleden. Het nettoresultaat bedroeg USD 48,264 miljoen tegen USD 105,748 miljoen een jaar geleden. De gewone winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,89 tegen USD 1,92 een jaar geleden. De verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,88 tegen USD 1,9 een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Korn Ferry is een organisatieadviesbureau. Het bedrijf is actief in acht segmenten: Consulting, Digital, Executive Search Noord-Amerika, Executive Search EMEA, Executive Search Azië-Pacific, Executive Search Latijns-Amerika, Professional Search & Interim en RPO. De segmenten opereren via vijf business lines: Consulting, Digital, Executive Search, Professional Search & Interim en recruitment process outsourcing (RPO). Consulting stemt organisatiestructuur, prestaties en mensen op elkaar af om groei te stimuleren door zich te richten op organisatiestrategie, beoordeling, opvolging en leiderschap. Digital gebruikt een op kunstmatige intelligentie gebaseerd machine-learning platform om de benodigde structuur, rollen, capaciteiten en gedragingen te identificeren. Executive Search helpt organisaties bij het werven van talent op directieniveau, directieleden en andere senior managers en algemeen management. Professional Search & Interim biedt oplossingen voor het werven van ondernemerstalent voor professioneel midden- en hoger management.