De op twee na grootste supermarktgroep van Groot-Brittannië, Asda, zei vrijdag dat het meer dan 120.000 winkelmedewerkers vanaf 1 juli een loonsverhoging van 8,4% zou geven, na een soortgelijke maatregel van andere grote Britse retailers nu het nationale minimumloon van de overheid omhoog gaat.

Asda zei dat het uurloon voor winkels vanaf 1 juli zou stijgen van 11,11 pond ($14,04) naar 12,04 pond voor werknemers buiten Londen en van 12,28 pond naar 13,21 pond voor werknemers in de hoofdstad, na een kleinere tussentijdse verhoging vanaf april.

Het belangrijkste door de Britse overheid voorgeschreven minimumloon zal op 1 april stijgen van 10,42 pond naar 11,44 pond per uur.

Het supermarktconcern, dat in 2021 door de miljardair Issa brothers en private equity firma TDR Capital van Walmart werd overgenomen, zei dat de tariefsverhoging 150 miljoen pond zou kosten.

De Bank of England houdt de loonstijgingen nauwlettend in de gaten om te beoordelen of de inflatiedruk in de Britse economie voldoende is afgenomen om de rente te verlagen van het hoogste niveau sinds 2008.

"Asda's voorgestelde nieuwe lonen zijn niet alleen hoger dan het huidige Real Living Wage, maar zouden van ons ook de best betaalde kruidenierswinkelketen in het Verenigd Koninkrijk maken," aldus Hayley Tatum, Chief People and Corporate Affairs Officer bij Asda.

Het Real Living Wage is gebaseerd op een berekening om te bepalen hoeveel werknemers en hun gezinnen nodig hebben om in hun dagelijkse behoeften te voorzien. Het wordt vrijwillig betaald door sommige Britse bedrijven.

Deze week kondigde de voedsel- en kledingretailer Marks & Spencer een loonsverhoging van 10,1% aan voor ongeveer 40.000 winkelmedewerkers. Sainsbury's, Aldi, Lidl en Costa Coffee hebben ook loonsverhogingen aangekondigd voor 2024. ($1 = 0,7913 pond) (Verslaggeving door Farouq Suleiman Redactie door William Schomberg)