PT XL Axiata heeft gemeld dat Budi Pramantika op 6 maart 2023 om persoonlijke redenen zijn ontslag heeft ingediend als bestuurder, nadat hij sinds oktober 2020 de functie van Financieel Directeur heeft vervuld. Budi Pramantika's belangrijkste bijdragen tijdens zijn ambtstermijn als financieel directeur van XL Axiata: 1. Optimaal vermogensbeheer. Deze stap werd genomen om de uitdagingen van de telecommunicatie-industrie aan te gaan door het vermogensbeheer te optimaliseren.

Alle activa die het bedrijf bezit, of het nu gaat om vaste activa, investeringen, sale & lease back of capex, moeten worden geoptimaliseerd. 2. Fondsenwerving om de kapitalisatie te versterken. Om capex te financieren, heeft XL Axiata andere fondsen dan bankleningen aangetrokken, namelijk door de uitgifte van obligaties en Sukuk, en door middel van een claimemissie.

Met dit beleid, dat erop gericht is de financiële structuur van het bedrijf tegen 2022 te versterken, heeft XL Axiata in totaal ongeveer 8 biljoen IDR weten op te halen. Respectievelijk 3 biljoen IDR via obligaties en Sukuk in september 2022 tegen zeer concurrerende prijzen en ongeveer 5 biljoen IDR via de claimemissie. De opgehaalde middelen hebben de balans versterkt en XL Axiata in staat gesteld zijn huidige AAA investment grade rating te behouden.

Daarnaast heeft dit succes het schuldprofiel van het bedrijf in evenwicht gebracht, zodat het beter is voorbereid op mogelijke rentestijgingen in de toekomst. 3. Digitale transformatie in financiën. Deze digitalisering moet worden toegepast op de financiële kant van het bedrijf om de financiële prestaties verder te verbeteren.

Alle processen in finance moeten worden omgezet naar digitaal en automatisering. De financiële processen omvatten business cases, sourcing processen, contractering, betalingen en boekhouding. 4. Effectief & efficiënt kostenbeheer, met name de implementatie van operational excellence en opex besparingen.

Dit beleid moet de verwezenlijking van de prestaties van het bedrijf ondersteunen, zoals een verlaging van de huurkosten van de toren, mogelijke verlaging van de rentelasten in verband met de uitgifte van obligaties en Sukuk, en de claimemissie. Bovendien zal het bedrijf om goedkeuring van het ontslag vragen op de eerstvolgende Algemene Vergadering van Aandeelhouders.