De Raad van Bestuur (de "Raad") van Ronshine Service Holdings Co. Ltd. heeft aangekondigd dat de heer Ou Zonghong ontslag heeft genomen als uitvoerend bestuurder, voorzitter van de Raad van Bestuur, lid van het remuneratiecomité van het bedrijf en voorzitter van het benoemingscomité van het bedrijf, allemaal met ingang van 12 september 2023, om zich op zijn andere zakelijke verplichtingen te richten. Mevrouw Lin Liqiong heeft ook ontslag genomen als niet-uitvoerend bestuurder met ingang van 12 september 2023 om meer tijd te kunnen besteden aan haar persoonlijke en andere zakelijke verplichtingen.

De Raad van Bestuur heeft aangekondigd dat de heer Ou Guofei met ingang van 12 september 2023 is benoemd tot uitvoerend Bestuurder, voorzitter van de Raad van Bestuur, lid van het Remuneratiecomité en voorzitter van het Benoemingscomité. Meneer Ou GF is de zoon van Meneer Ou. De heer Ou GF, 30 jaar oud, heeft achtereenvolgens verschillende functies bekleed, waaronder die van general manager van het capital center en general manager van het marketing management center van Ronshine China Holdings Limited sinds juli 2015.

Hij is momenteel assistent-president van de groep Ronshine China en president van het regionale bedrijf Shanghai-Jiangsu, en hij heeft een bachelordiploma economie. Hij heeft uitgebreide ervaring in vastgoedinvesteringen, ontwikkeling en bedrijfsvoering. De heer Ou GF is een dienstverleningscontract met het bedrijf aangegaan voor een vaste termijn van drie jaar, ingaande op 12 september 2023.

Hij heeft recht op een directeursbeloning van HKD 500.000 per jaar. De benoeming van de heer Ou GF wordt aanbevolen door het Benoemingscomité en zijn vergoeding wordt vastgesteld door de Raad op aanbeveling van het Vergoedingscomité, op basis van zijn taken en verantwoordelijkheden en de heersende marktomstandigheden. Hij heeft ook recht op vergoeding van alle redelijke onkosten die hij maakt in verband met de uitvoering van zijn taken in verband met de activiteiten van het bedrijf.

De heer Ou GF zal in functie blijven tot de volgende jaarlijkse algemene vergadering van het Bedrijf en is onderworpen aan pensionering bij rotatie en herverkiezing op jaarlijkse algemene vergaderingen van het Bedrijf ten minste eenmaal per drie jaar in overeenstemming met de statuten van het Bedrijf.