Rumble Resources Limited kondigde de benoeming aan van de ervaren mijnbouwdirecteur en bedrijfsdirecteur Peter Harold tot Managing Director, met ingang van 12 februari 2024. De heer Harold zal toezicht houden op de volgende kritieke groeifase van het bedrijf terwijl het doorgaat met het uitbreiden en verbeteren van het opkomende Tier 1 Earaheedy Zn-Pb-Ag Project in West-Australië. Rumble's huidige interim Managing Director Peter Venn zal overgaan naar de rol van Technisch Directeur, nauw samenwerken met de heer Harold en een belangrijke rol blijven spelen in het realiseren van het organische groeimodel van het bedrijf door middel van exploratie en ontwikkeling.

De heer Harold is een procesingenieur en een zeer ervaren mijnbouwdirecteur met meer dan 30 jaar strategische, commerciële en bedrijfservaring in de delfstoffenindustrie. Voordat hij de rol van MD en CEO bij Rumble aanvaardde, was de heer Harold gedurende 3,5 jaar MD en CEO van Poseidon Nickel Limited. Hij speelde een belangrijke rol bij het bijeenbrengen van aanzienlijk eigen vermogen om de voltooiing van de haalbaarheidsstudies van het Black Swan Nickel Project en het Windarra Gold Tailings Project mogelijk te maken en om aanzienlijke boringen en exploratieactiviteiten en de voorbereidende werkzaamheden voor de Black Swan herstart te financieren. Voor zijn tijd bij Poseidon was Peter Managing Director van Panoramic Resources Limited, een bedrijf dat hij mede oprichtte met een beursgang van $3 miljoen in 2001.

Peter leidde Panoramic door de financiering en ontwikkeling van het Savannah nikkelproject in Oost-Kimberley en de verwerving en heropstart van het Lanfranchi nikkelproject bij Kambalda in het begin van de jaren 2000, waarbij het bedrijf in 2007 een marktkapitalisatie van $1,2 miljard bereikte. Peter is niet-uitvoerend bestuurder en voorzitter geweest van talrijke ASX-genoteerde bedrijven, en is momenteel niet-uitvoerend voorzitter van Rare Foods Australia Ltd, en gaat over naar niet-uitvoerend voorzitter van Poseidon Nickel. Peter heeft een passie voor het helpen van jonge mensen en zat negen jaar in het bestuur van Youth Focus en was vijf jaar voorzitter.

Youth Focus levert eerstelijns diensten en onderwijsprogramma's aan jongeren, met als doel het verminderen van symptomen die geassocieerd worden met zelfmoord, depressie, angst en zelfbeschadiging, en het opbouwen van mentaal welzijn op lange termijn. Het bedrijf kan het dienstverband van de heer Harold te allen tijde zonder reden beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van 6 maanden. De heer Harold kan te allen tijde ontslag nemen met inachtneming van een opzegtermijn van 3 maanden.