Staffing 360 Solutions, Inc. Rapporteert winstresultaten voor het tweede kwartaal en de zes maanden eindigend op 01 juli 2023
14 november 2023 om 14:30 uur
Delen
Staffing 360 Solutions, Inc. rapporteerde resultaten voor het tweede kwartaal en de zes maanden eindigend op 01 juli 2023. Voor het tweede kwartaal meldde het bedrijf een omzet van USD 62,08 miljoen, vergeleken met USD 59,05 miljoen een jaar geleden. Het nettoverlies bedroeg USD 2,88 miljoen, vergeleken met USD 2,26 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,77 vergeleken met USD 1,29 een jaar geleden. Over de zes maanden bedroeg de omzet USD 125,18 miljoen, vergeleken met USD 108,95 miljoen een jaar geleden. Het nettoverlies bedroeg USD 5,73 miljoen, vergeleken met USD 4,59 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 1,66 vergeleken met USD 2,61 een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Staffing 360 Solutions, Inc. is een binnenlands uitzendbedrijf dat zich bezighoudt met de overname van in de Verenigde Staten gevestigde uitzendbedrijven. De segmenten van het bedrijf omvatten Professional Staffing - VS en Commercial Staffing - VS. Het bedrijf streeft naar overnamedoelen die kandidaten plaatsen in financiële en boekhoudkundige functies, administratie, techniek, informatietechnologie en commerciële functies. Via haar dochterondernemingen biedt het bedrijf tijdelijke contractanten en permanente plaatsingsdiensten aan. Het bedrijf biedt een uitgebreid scala aan wervingsdiensten, variërend van contractueel/tijdelijk personeel, onvoorziene permanente werving, werving en selectie op contractbasis, employer of record, tot managed services en recruitment process outsourcing (RPO). Daarnaast biedt het bedrijf een reeks aanvullende diensten met toegevoegde waarde voor zowel kandidaten als klanten, waaronder beoordeling, testen, training en coaching voor aanwervende managers, met professionele begeleiding bij juridische/employment aangelegenheden.