Strategic Elements Ltd. heeft aangekondigd dat Michael Counsel, een vooraanstaand deskundige op het gebied van datasystemen, in dienst genomen is om advies te geven aan de bedrijven van de Strategic Elements Ltd.-groep op het gebied van technologie en bedrijfsontwikkeling. Michael heeft 20 jaar bij Oracle Corporation (USD 190 Miljard market cap) gewerkt waar hij senior posities bekleedde waaronder Group Vice President en Chief Technology Officer Asia Pacific en Director Enterprise Architecture. Michael leidde de Enterprise Architectuur en de grote accounts voor Asia Pacific die regionaal geografisch leiderschap en activiteiten in meerdere landen had.

Michael en zijn team waren herhaaldelijk verantwoordelijk voor deals van miljoenen dollars en voor de ontwikkeling en implementatie van nieuwe en horizontechnologieën en industrieoplossingen met deals van herhaaldelijk meer dan 10 miljoen USD voor softwarelicenties met een doorlopende jaarlijkse ondersteuning en dienstverlening van miljoenen per account. Naast zijn commerciële rollen was Michael sterk gericht op technologie en ontwikkeling van high-performance computing, grootschalig gegevensbeheer en analyse-algoritmen en was hij vaak hands-on bij het schrijven van nieuwe, aangepaste software om complexe klanteneisen te helpen oplossen. Michael was voorheen ook CTO en VP Consulting, Products and Services Asia Pacific-Japan en Europe -Middle East-Africa voor Symantec Corporation, waar hij de consulting en cyber security services businesses leidde.

Michael had de volledige P&L-verantwoordelijkheid voor de verkoop- en presales-organisaties en voor de kernactiviteiten levering en ondersteuning. Michael is een niet-verbonden partij met de Onderneming en zal Chief Technology Officer-diensten verlenen aan Cognition Engines Pty Ltd. en ontwikkelings- en commercialiseringsdiensten verlenen aan andere ondernemingen van de Strategic Elements Ltd.-groep. De onderneming heeft maximaal 2.000.000 prestatierechten toegekend over een prestatieperiode van twee jaar die onvoorwaardelijk worden volgens prestatiehordes die de ontwikkeling en commerciële verkoop van software omvatten in het kader van het Strategic Elements Employee Performance Plan voor personeel en consulenten (het "Plan").

De werking van het Plan wordt beheerd volgens de voornaamste voorwaarden die hieronder zijn samengevat: Een personeelslid dat voltijds in dienst is of een consultant die voor de Onderneming of een Gecontroleerde Entiteit werkt, komt in aanmerking en kan een Deelnemer aan het Plan zijn. Behalve bij overlijden van een Deelnemer mogen de Prestatie Rechten niet worden overgedragen, toegewezen of geannuleerd, tenzij met goedkeuring van de Raad. De Prestatie Rechten vervallen voor zover niet binnen de prestatieperiode aan de prestatie-hordes is voldaan.

De Prestatie Rechten worden onvoorwaardelijk bij het succesvol behalen van de prestatiehordes. Bij het onvoorwaardelijk worden van een Prestatie Recht zal één (1) aandeel uitgegeven worden voor één (1) Prestatie Recht, de Aandelen zullen in alle opzichten gelijk gerangschikt worden met bestaande Aandelen. Indien een Deelnemer naar de mening van de Raad frauduleus of oneerlijk handelt of zijn of haar verplichtingen jegens de Onderneming of een Gelieerde Onderneming wezenlijk schendt, kan de Raad naar eigen goeddunken bepalen dat alle Prestatie Rechten van de Deelnemer komen te vervallen en de beslissing van de Raad zal definitief en bindend zijn.

In geval van een oncontroleerbare gebeurtenis overlijden, ernstige verwonding, invaliditeit of ziekte waardoor de Verkiesbare persoon niet in staat is zijn of haar tewerkstelling of prestaties krachtens een overeenkomst met de Onderneming of een Gelieerde Onderneming voort te zetten, zoals ten genoegen van de Raad is aanvaard, zullen alle niet-verworven Prestatie Rechten onvoorwaardelijk worden op voorwaarde dat één Prestatie horde is gehaald onder de Uitnodiging die aan de Deelnemer werd gericht. In geval van een controleerbare gebeurtenis (zoals ontslag) zullen alle Prestatie Rechten die niet onvoorwaardelijk kunnen worden, onmiddellijk vervallen. Deelnemers die een Prestatie Recht bezitten dat uitgegeven is volgens het Plan hebben geen rechten op dividenden en geen rechten om te stemmen op vergaderingen van de Onderneming totdat dat Prestatie Recht uitgeoefend is en de Deelnemer de houder is van een geldig Aandeel in de Onderneming.

De Raad mag te allen tijde gespecialiseerde dienstverleners aanstellen of inschakelen voor de werking en administratie van het Plan. Indien een Deelnemer naar de mening van de Raad frauduleus of oneerlijk handelt of wezenlijk in gebreke blijft bij het nakomen van zijn of haar verplichtingen jegens een Groepsmaatschappij, kan de Raad naar eigen goeddunken bepalen dat alle Prestatie Rechten van de Deelnemer komen te vervallen en de beslissing van de Raad zal definitief en bindend zijn.