Door Divya Chowdhury

MUMBAI (Reuters) - Tata Consultancy Services (TCS), India's grootste exporteur van softwarediensten, verwacht dat het personeelsverloop zal afnemen en dat de vraag naar zijn diensten zal toenemen naarmate bedrijven doorgaan met hun digitaliseringsprocessen die door de pandemie worden versneld, aldus een leidinggevende van het bedrijf.

Er wordt verwacht dat er meer technisch talent op de arbeidsmarkt zal komen van startups die te kampen hebben met financieringskrapte, nu de centrale banken hun stimuleringsmaatregelen intrekken en de rente verhogen, vertelde TCS Asia Pacific President Girish Ramachandran maandag op het Reuters Global Markets Forum.

"Geld wordt steeds schaarser. Er is niets meer dat op gratis geld lijkt," zei hij, eraan toevoegend dat degenen die de afgelopen jaren door startups werden aangetrokken "op zoek zullen moeten naar (andere) opties."

"Als ik naar het verloop van de afgelopen maanden kijk, zal het verloop na verloop van tijd dalen," zei Ramachandran, voorafgaand aan de jaarlijkse Ecosperity duurzaamheidsconferentie van Temasek in Singapore.

Het personeelsverloop van TCS, het percentage werknemers dat met pensioen gaat of om andere redenen vertrekt, steeg van 15,1% in het hele jaar 2021 naar 17,4% in het kwartaal eindigend in maart 2022, omdat de Indiase IT-dienstensector te kampen heeft met een tekort aan technisch talent en een hoog personeelsverloop.

Ramachandran zei echter dat India nog steeds over een aanzienlijke talentenpool beschikt. "We moeten gewoon gaan kijken hoe we toegang krijgen tot het beste talent en ervoor zorgen dat we ze opleiden, zodat we klaar zijn om ze in te zetten."

Ondanks de onzekerheid over een mogelijke wereldwijde vertraging, zei Ramachandran dat de vraag naar softwarediensten van TCS niet was afgenomen.

"Digitalisering is onomkeerbaar," zei hij, eraan toevoegend dat hij niet verwachtte dat organisaties die tijdens de pandemie digitaal gingen werken hun techbudgetten aanzienlijk zouden verlagen.

Nu de pandemie afneemt, zei Ramachandran te verwachten dat een hybride werkomgeving de norm zal worden, vooral in de technologiesector.

(Word lid van GMF op Refinitiv Messenger: https://refini.tv/33uoFoQ)