TESLA, INC. 
De Amerikaanse arrondissementsrechter Trina Thompson in San Francisco oordeelde dinsdag dat de federale Employee Retirement Income Security Act, die de uitkeringsregelingen regelt, geen betrekking had op de claims van de voormalige werknemers en dat zij daarom niet bevoegd was.
Advocaten voor de aanklagers reageerden woensdag niet direct op verzoeken om commentaar. De advocaten van Musk reageerden niet onmiddellijk op soortgelijke verzoeken.
De zaak is een van de vele die Musk ervan beschuldigen dat hij zijn beloften aan voormalige Twitter-werknemers, waaronder voormalig Chief Executive Parag Agrawal, en verkopers niet is nagekomen nadat hij het bedrijf in oktober 2022 voor $44 miljard had gekocht.
Musk leidt ook het elektrische autobedrijf Tesla en is volgens het tijdschrift Forbes de rijkste persoon ter wereld.
Volgens de aanklacht voorzag het afvloeiingsplan van Twitter voor 2019 erin dat werknemers die na de overname in dienst bleven twee of zes maanden loon zouden ontvangen, plus een week loon voor elk jaar dienstverband, als ze ontslagen zouden worden.
De aanklagers Courtney McMillian, die toezicht hield op de vergoedingen en voordelen van Twitter, en Ronald Cooper, een operations manager, zeiden dat Twitter in plaats daarvan ontslagen werknemers slechts één maand loon als ontslagvergoeding aanbood, zonder voordelen.
Thompson zei dat ERISA niet van toepassing was op het post-buyout plan van Twitter omdat er geen "doorlopend administratief schema" was waarbij het bedrijf claims geval per geval beoordeelde, of voordelen aanbood zoals doorlopende ziektekostenverzekering en arbeidsbemiddeling.
"Er werden alleen contante betalingen beloofd," schreef ze.
De rechter zei dat de aanklagers kunnen proberen hun klacht te wijzigen, maar alleen voor claims die niet onder ERISA vallen.
De zaak is McMillian e.a./Musk e.a., U.S. District Court, Northern District of California, nr. 23-03461. (Verslaggeving door Jonathan Stempel in New York Bewerking door Bill Berkrot)
